Kann man, ... muss man sich aber nicht geben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach gar nichts! Bin froh, dort die Reißleine gezogen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles! ... sicher geht es noch schlechter!
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass bis jetzt anscheinend nicht bemerkt wurde, dass alle Bereiche der Hausverwaltung komplett saniert werden müssen. Vom zwischenmenschlichen Verhalten angefangen bis zur Strukturierung. Aber welcher Arbeitgeber stellt sich schon selbst eine Abmahnung aus? Der ständige MA-Wechsel sagt dies allein schon aus. Meine Verbesserungsvorschläge: Selbstreflektion und Unternehmensberatung!
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche! Das Schlimmste ist eigentlich, dass die Angestellten gleichen Stil wie die Führung annehmen. Zusammenhalt und Miteinander gibt es hier nicht. Hier wird hinter dem Rücken gelästert, Fehler nur gesucht um mit dem Finger drauf zu zeigen. Vermutlich, um von seinen eigenen Fehlern abzulenken.
Kommunikation
Nur auf schlechte Leistung wird reagiert und vor allem lauthals weiter gegeben, damit es alle mitbekommen. Ein Lob kommt selten über die Lippen. Mitarbeiter sind überlastet und haben zu viele Objekte zu betreuen. Da bleibt Keinem die Zeit zum Sprechen ;) ... wenn, nur zum Meckern! Auch Zeit, um sich selbst zu organisieren wird einem nicht gegeben. Für eine Einarbeitung ist so gut wie keine Zeit. Ganz nach dem Motto: Einfach machen, könnte ja gut werden ... Arbeit ist mehr als genug da! Hau rein ... aber schnell muss es gehen! Zack Zack!
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst am nächsten - s. Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Wenn Du Deine Arbeit nicht schaffst, darfst Du gern zu Hause weiter machen. Am besten 24/7 ... es ist ja genug zu erledigen!
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man ganz klar differenzieren: Meine Bewertung bezieht sich nur auf die Hausverwaltung, deren Vorgesetzte eine Zumutung für jeden MA ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und umfangreich. Sie sollten jedoch angemessenen auf VORHANDENE Mitarbeiter:innen verteilt werden. Wenn man nicht genug Mitarbeiter hat, kann man auch keine weiteren Aufträge annehmen. Das Personal wechselt wie im Flug. Es ist in der Hausverwaltung nicht auszuhalten!
Gleichberechtigung
Hier kann nur eine Person was ... und das ist die Chefin der Hausverwaltung höchstpersönlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefin ist die älteste, bin gespannt, wer danach folgt ;) ... sie geht hoffentlich bald in den Ruhestand
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na sicher ;)
Gehalt/Sozialleistungen
in meinem Fall pünktlicher Mindestlohn und den Parkplatz in der Innenstadt durfte ich auch noch zahlen.
Image
Der Name ist in Nienburg hoch anerkannt. Hinter der Fassade bröckelt es - absoluter Sanierungsstau! Vorne hui, hinten pfui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung klaro ... ist Pflicht in der Branche. Aufstiegschancen gibt es nicht - diese (Zwischen)Positionen sind nicht vorhanden.