4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rübenack Nienburger Hausverwaltung GmbH & Co. KG Bewertungen
Rübenack
Nienburger
Hausverwaltung
GmbH
&
Co.
KG
Nienburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann man, ... muss man sich aber nicht geben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach gar nichts! Bin froh, dort die Reißleine gezogen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles! ... sicher geht es noch schlechter!
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass bis jetzt anscheinend nicht bemerkt wurde, dass alle Bereiche der Hausverwaltung komplett saniert werden müssen. Vom zwischenmenschlichen Verhalten angefangen bis zur Strukturierung. Aber welcher Arbeitgeber stellt sich schon selbst eine Abmahnung aus? Der ständige MA-Wechsel sagt dies allein schon aus. Meine Verbesserungsvorschläge: Selbstreflektion und Unternehmensberatung!
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche! Das Schlimmste ist eigentlich, dass die Angestellten gleichen Stil wie die Führung annehmen. Zusammenhalt und Miteinander gibt es hier nicht. Hier wird hinter dem Rücken gelästert, Fehler nur gesucht um mit dem Finger drauf zu zeigen. Vermutlich, um von seinen eigenen Fehlern abzulenken.
Image
Der Name ist in Nienburg hoch anerkannt. Hinter der Fassade bröckelt es - absoluter Sanierungsstau! Vorne hui, hinten pfui.
Work-Life-Balance
Wenn Du Deine Arbeit nicht schaffst, darfst Du gern zu Hause weiter machen. Am besten 24/7 ... es ist ja genug zu erledigen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung klaro ... ist Pflicht in der Branche. Aufstiegschancen gibt es nicht - diese (Zwischen)Positionen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
in meinem Fall pünktlicher Mindestlohn und den Parkplatz in der Innenstadt durfte ich auch noch zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na sicher ;)
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst am nächsten - s. Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefin ist die älteste, bin gespannt, wer danach folgt ;) ... sie geht hoffentlich bald in den Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man ganz klar differenzieren: Meine Bewertung bezieht sich nur auf die Hausverwaltung, deren Vorgesetzte eine Zumutung für jeden MA ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Nur auf schlechte Leistung wird reagiert und vor allem lauthals weiter gegeben, damit es alle mitbekommen. Ein Lob kommt selten über die Lippen. Mitarbeiter sind überlastet und haben zu viele Objekte zu betreuen. Da bleibt Keinem die Zeit zum Sprechen ;) ... wenn, nur zum Meckern! Auch Zeit, um sich selbst zu organisieren wird einem nicht gegeben. Für eine Einarbeitung ist so gut wie keine Zeit. Ganz nach dem Motto: Einfach machen, könnte ja gut werden ... Arbeit ist mehr als genug da! Hau rein ... aber schnell muss es gehen! Zack Zack!
Gleichberechtigung
Hier kann nur eine Person was ... und das ist die Chefin der Hausverwaltung höchstpersönlich!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und umfangreich. Sie sollten jedoch angemessenen auf VORHANDENE Mitarbeiter:innen verteilt werden. Wenn man nicht genug Mitarbeiter hat, kann man auch keine weiteren Aufträge annehmen. Das Personal wechselt wie im Flug. Es ist in der Hausverwaltung nicht auszuhalten!
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Hier werden Mitarbeiter regelrecht verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist in der Region sehr bekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der nicht immer angemessener Ton den Mitarbeitern gegenüber.
- es gibt viele Kleinigkeiten, die in Summe auschlaggebend ist für die sehr hohe Fluktuation an Mietarbeitern. Das geht echt besser.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsgerechte Vergütung der Mitarbeiter
- Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen
- Homeoffice anbieten ( und dies nicht nur in Ausnahmefällen )
- Arbeitszeiten ändern, warum keine vernünftige Gleitzeit einführen?
- Die Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Gerade in der Verwaltung lässt der Ton der dortigen Chefin oft zu Wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltungsabteilung schlecht, da die Chefin echt nicht nett mit den Mitarbeitern umgeht, wenn Sie ( mal wieder ) schlechte Laune hat.
In der Immobilienabteilung ist es besser, da diese Chefin menschlich gesehen einen freundlicheren Umgangston pflegt.
Image
Für Werbung wird viel Geld investiert.
Work-Life-Balance
ist für diese Firma ein absolutes Fremdwort. Eine bodenlose Frechheit in der heutigen Zeit. Bis hier hat es sich noch nicht rumgesprochen, das dass größte Kapital einer Firma nicht auf dem Konto liegt, sondern im Büro am Schreibtisch sitzt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Frage würde jetzt jeder Mitarbeiter anfangen herzlich zu lachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt liegt in keiner Relation zu der täglich geleisteten Arbeit. Wenn es nicht so traurig wäre...aber lachen wird bei diesem Thema sicherlich nur die Geschäftsleitung. ein Schelm, der böses dabei denkt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Hinsicht ist die Firma stets bemüht...
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, halten alle gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie der Umgang mit neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr kompetent im Umgang mit Kunden. Sobald es aber um Konfliktgespräche im Sinne der Mitarbeiterführung geht, wird die Luft schon sehr dünn.
Arbeitsbedingungen
Eher negativ, manche Mitarbeiter werden regelrecht verheizt. Quereinsteiger ohne Wohnwirtschaftlicher-Ausbildung werden mit Aufgaben betraut, die nicht in deren Kompetenzbereich liegen.
Es werden immer wieder Aufträge angenommen, obwohl die Mitarbeiter schon recht viel zu erledigen haben. Dies ist dann kaum zu schaffen, außer mit erheblichen Arbeitsaufwand unter Vernachlässigung des eigentlich gesunden Stresslevels ( Problem in der gesamten Firma Rübenack ). Da schaut die Geschäftsleitung aber geflissentlich darüber hinweg.
Es muss immer wieder ein neuer Auftrag angenommen werden, sei es in der Verwaltung sowohl als auch in der Immobilien-und Vermietungsabteilung. Hier gilt das Motto: einer geht noch!
Ganz furchtbare Unart in dieser Firma, richtig schlimm und auch ungesund. Vor allem für die Mitarbeiter.
Kommunikation
ist ok.
Gleichberechtigung
Kein Mitarbeiter wird bevorzugt, oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat sehr viel auf dem Tisch liegen, aber mal was Interessantes, wohl eher kaum.
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Top Hausverwaltung & Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rübenack Nienburger Hausverwaltung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rübenack Nienburger Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rübenack Nienburger Hausverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.