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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungeinfach gar nichts! Bin froh, dort die Reißleine gezogen zu haben.
Der Name ist in der Region sehr bekannt.
einfach alles! ... sicher geht es noch schlechter!
- der nicht immer angemessener Ton den Mitarbeitern gegenüber.
- es gibt viele Kleinigkeiten, die in Summe auschlaggebend ist für die sehr hohe Fluktuation an Mietarbeitern. Das geht echt besser.
Schade, dass bis jetzt anscheinend nicht bemerkt wurde, dass alle Bereiche der Hausverwaltung komplett saniert werden müssen. Vom zwischenmenschlichen Verhalten angefangen bis zur Strukturierung. Aber welcher Arbeitgeber stellt sich schon selbst eine Abmahnung aus? Der ständige MA-Wechsel sagt dies allein schon aus. Meine Verbesserungsvorschläge: Selbstreflektion und Unternehmensberatung!
- Leistungsgerechte Vergütung der Mitarbeiter
- Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen
- Homeoffice anbieten ( und dies nicht nur in Ausnahmefällen )
- Arbeitszeiten ändern, warum keine vernünftige Gleitzeit einführen?
- Die Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Gerade in der Verwaltung lässt der Ton der dortigen Chefin oft zu Wünschen übrig.
Der am besten bewertete Faktor von Rübenack Nienburger Hausverwaltung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Werbung wird viel Geld investiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rübenack Nienburger Hausverwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Du Deine Arbeit nicht schaffst, darfst Du gern zu Hause weiter machen. Am besten 24/7 ... es ist ja genug zu erledigen!
ist für diese Firma ein absolutes Fremdwort. Eine bodenlose Frechheit in der heutigen Zeit. Bis hier hat es sich noch nicht rumgesprochen, das dass größte Kapital einer Firma nicht auf dem Konto liegt, sondern im Büro am Schreibtisch sitzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung klaro ... ist Pflicht in der Branche. Aufstiegschancen gibt es nicht - diese (Zwischen)Positionen sind nicht vorhanden.
Bei der Frage würde jetzt jeder Mitarbeiter anfangen herzlich zu lachen.
