Hier werden Mitarbeiter regelrecht verheizt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist in der Region sehr bekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der nicht immer angemessener Ton den Mitarbeitern gegenüber.
- es gibt viele Kleinigkeiten, die in Summe auschlaggebend ist für die sehr hohe Fluktuation an Mietarbeitern. Das geht echt besser.
Verbesserungsvorschläge
- Leistungsgerechte Vergütung der Mitarbeiter
- Entlastung der Mitarbeiter durch Neueinstellungen
- Homeoffice anbieten ( und dies nicht nur in Ausnahmefällen )
- Arbeitszeiten ändern, warum keine vernünftige Gleitzeit einführen?
- Die Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Gerade in der Verwaltung lässt der Ton der dortigen Chefin oft zu Wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltungsabteilung schlecht, da die Chefin echt nicht nett mit den Mitarbeitern umgeht, wenn Sie ( mal wieder ) schlechte Laune hat.
In der Immobilienabteilung ist es besser, da diese Chefin menschlich gesehen einen freundlicheren Umgangston pflegt.
Kommunikation
ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, halten alle gut zusammen.
Work-Life-Balance
ist für diese Firma ein absolutes Fremdwort. Eine bodenlose Frechheit in der heutigen Zeit. Bis hier hat es sich noch nicht rumgesprochen, das dass größte Kapital einer Firma nicht auf dem Konto liegt, sondern im Büro am Schreibtisch sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr kompetent im Umgang mit Kunden. Sobald es aber um Konfliktgespräche im Sinne der Mitarbeiterführung geht, wird die Luft schon sehr dünn.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat sehr viel auf dem Tisch liegen, aber mal was Interessantes, wohl eher kaum.
Gleichberechtigung
Kein Mitarbeiter wird bevorzugt, oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie der Umgang mit neuen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Eher negativ, manche Mitarbeiter werden regelrecht verheizt. Quereinsteiger ohne Wohnwirtschaftlicher-Ausbildung werden mit Aufgaben betraut, die nicht in deren Kompetenzbereich liegen.
Es werden immer wieder Aufträge angenommen, obwohl die Mitarbeiter schon recht viel zu erledigen haben. Dies ist dann kaum zu schaffen, außer mit erheblichen Arbeitsaufwand unter Vernachlässigung des eigentlich gesunden Stresslevels ( Problem in der gesamten Firma Rübenack ). Da schaut die Geschäftsleitung aber geflissentlich darüber hinweg.
Es muss immer wieder ein neuer Auftrag angenommen werden, sei es in der Verwaltung sowohl als auch in der Immobilien-und Vermietungsabteilung. Hier gilt das Motto: einer geht noch!
Ganz furchtbare Unart in dieser Firma, richtig schlimm und auch ungesund. Vor allem für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Hinsicht ist die Firma stets bemüht...
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt liegt in keiner Relation zu der täglich geleisteten Arbeit. Wenn es nicht so traurig wäre...aber lachen wird bei diesem Thema sicherlich nur die Geschäftsleitung. ein Schelm, der böses dabei denkt...
Image
Für Werbung wird viel Geld investiert.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Frage würde jetzt jeder Mitarbeiter anfangen herzlich zu lachen.