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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Und so erwartet Dich bei RÜCKENWIND ein buntgemischter Haufen an tollen Individualisten, die es lieben im Team zu arbeiten. Wir sind Ideenstifter, Zahlenakrobaten und Projekthelden und noch vieles mehr. Zusammen lernen und arbeiten wir, stellen unsere Kunde ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teammeetings wurde explizit darauf geachtet, dass alle zu neuen Projekten etc. abgeholt werden und auch die Möglichkeit haben eigene Themen und Wünsche einzubringen.
Mit meinem Team und meinen Vorgesetzten hat sich von Anfang an ein herzliches Verhältnis etabliert. Was Rückenwind bei seinen Kunden wichtig ist - Partnerschaft auf Augenhöhe - wir aus meiner Sicht auch bei den Mitarbeitern gelebt. So lange man es hinkriegt seine eigenen Grenzen zu setzen, werden diese immer respektiert.
Als Projektleiter hatte ich alle Freiheiten, die man sich wünschen kann. Als ich es gebraucht habe, war eine 4 Tage-Woche möglich und grundsätzlich war immer Verständnis da wenn ich mir Zeit für private Dinge nehmen musste. Mich hat das motiviert im Gegenzug auch eine gute Arbeit abzuliefern.
Die meisten Führungskräfte haben viel Erfahrung und man merkt, dass sie diese gerne weitergeben.
Vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und langfristige Partnerschaften mit Kunden aufbauen. Die Rollen sind auf Grund der Größe der Agentur nicht so starr, also kann man wenn man Lust hat, auch mal logistische Themen übernehmen, ein Büro verschönern oder an anderen Projektfernen Dingen arbeiten.
Ein Büro mit Garten direkt am Schwabinger Bach, Küche, Bar, schönen Altbauräumen etc. Einfach ein Traum.