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Rügener 
Insel-Brauerei 
GmbH
Bewertung

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Es ist nicht alles Gold, was glänzt ... (vor allem die erste Bewertung hier bei kununu)

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Bier und die Lage der Brauerei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlichkeit, schlechte Vergütung, schlechte Arbeitsatmosphäre, ständiger unnötiger Druck, ständige Kontrolle/Überwachung

Verbesserungsvorschläge

mehr Menschlichkeit, bessere Vergütung der Mitarbeiter, Fürsorgepflicht besser einhalten, weniger Überwachung

Arbeitsatmosphäre

die angeblich familiäre Arbeitsatmosphäre entpuppt sich schnell als Druckmittel, ständiges gegeneinander arbeiten im gesamten Team, sehr lange Arbeitszeiten, Überwachung-Kontrolle der Mitarbeiter im übertriebenen Ausmaß

Kommunikation

Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen schlecht, Mitarbeitergespräche werden nicht eingehalten, das angeblich vorhandene Mitspracherecht dient eher dem Ideendiebstahl, große Schwächen in der Mitarbeiterführung

Kollegenzusammenhalt

jeder arbeitet für sich, Kollegen werden als Konkurrenz angesehen obwohl feste Gebiete eingeteilt werden, Kollegen werden zum Überwachungsinstrument

Work-Life-Balance

keinerlei Unterstützung seitens des Arbeitgebers, Freizeit wird zur Nebensache

Vorgesetztenverhalten

kaum Kommunikation (auch auf Anfrage), überfordert und unerfahren, viele teure Fehler die auf den unteren Mitarbeitern abgewälzt werden, schlechte Mitarbeiterfühurung, Menschlichkeit ist ein Fremdwort, schlechte Organisation

Interessante Aufgaben

rein theoretisch ja aber die Wirklichkeit zeigt das man eine Marionette ist die Befehle auszuführen hat, diese haben auch oft nichts mit den Aufgaben eines Vertrieblers zu tuen wie z.B. ausliefern von Ware, Regale bauen

Gleichberechtigung

Frauen sitzen überwiegend im Büro, im Außendienst sind Frauen und auch ausländische Mitbürger eher ungern gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

grundsätzlich werden junge Menschen mit ,,Hunger" gesucht, auf deutsch am Besten Menschen ohne Vertriebserfahrung und aus Branchen die schlechter bezahlt werden, so spart man Gehaltskosten und kann den Mitarbeiter ,,formen"

Arbeitsbedingungen

auf alles wartet man lange sei es Arbeitskleidung oder Arbeitsmaterial, Coronaschutz nahe Null, anfangs werden Transporter im Außendienst zu Verfügung gestellt die einfach ungemütlich sind, manche haben sich einen PKW ,,verdient" dieser ist aber wenn gebraucht und der Arbeitgeber kümmert sich bei der Suche um nichts sondern man darf seine Freizeit opfern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen die Umweltschützer schlecht hin, Fakt ist man verschwendet die Ressource Holz und spart sich durch überschaubare Spenden am Ende des Jahres Steuern, Sozialbewusstsein gleich null Mitarbeiter sind nur Werkzeuge, ältere Mitarbeiter bzw. länger angehörige Mitarbeiter werden systematisch aussortiert (Kostengründe wahrscheinlich)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Osttarif, untereste Gehaltsklasse bei Vertrieblern, Provisionssystem mangelhaft, leere Versprechungen, Sozialleistungen keine

Image

Image nach außen für Kunden ok, intern wird viel gegeneeinander gearbeitet und gegenseitig überwacht

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten auch bei sehr guten nachweislichen Leistungen, Weiterbildung nur bei mehrfachen Nachfragen

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