15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, wenig Geld, kein Dank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, zu wenig Geld, kein Respekt vor den Mitarbeitern. Es wird sich in das Privatleben eingemischt, Jahresurlaube kurzfristig gestrichen, Überstunden in Größenordnungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Das Privatleben der Mitarbeiter respektieren. Zeitgemäße Benefits und Arbeitsbedingungen schaffen. Gute Mitarbeiter fördern und halten, anstatt zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck, wenig Leute müssen sehr viel Arbeit erledigen. Es wird schlecht über nicht anwesende Kollegen geredet, insbesondere durch den Firmeninhaber.
Image
Durch Social Media wird eine fröhliche Fassade nach außen aufgebaut und ein Inselleben vorgespielt. Als Mitarbeiter macht man sich beim Firmeninhaber beliebt, wenn man immer lächelt und alles ganz toll findet. Sobald man Kritik übt ist man Unbeliebt oder ein Kommunist.
Work-Life-Balance
Gibt's hier nicht, der Firmeninhaber kennt dieses Wort nicht. Es wird auch von den Mitarbeitern erwartet, dass ihr Lebensmittelpunkt die Insel Brauerei ist, eine 40 Stunden Woche wird hier als Teilzeitjob angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne so getan, als wäre das möglich. Zu Vorstellungsgesprächen wird dies gerne als Benefit genannt. In der Realität ist es unerwünscht, dass man Weiterbildungen oder ähnliches besucht. Das kostet den Betrieb Geld und man ist in der Zeit nicht arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter Bundesdurchschnitt. Teilweise wird nur Mindestlohn gezahlt mit Leistungsprämie, damit verdient der Arbeitnehmer bei Krankheit, schlechter Auftragslage und Urlaub nur das gesetzliche Minimum.
Sozialleistungen sind ebenfalls nur gesetzliches Minimum oder ein Hauch darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Social Media gerne so getan, als würde das hier eine Rolle spielen,tut es aber nicht. Hauptsache hohe Profite, ob Menschen oder Umwelt in mitleidenschaft gezogen werden ist völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen guten Sachen kann der Kollegenzusammenhalt sein. Da die Mitarbeiterfluktuation extrem hoch ist, ändert sich dies allerdings ständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bevorzugt junge Leute ohne Familie eingestellt, da diese mehr arbeiten können, weniger krank sind und besser zu manipulieren sind. Auf ältere Kollegen und deren eventuelle körperliche Beschwerden wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten, speziell in der Produktion, sind/waren völlig ungeeignet und hatten/haben wenig Führungsqualitäten gezeigt. Wenn es darum ging, Verantwortung für Fehler zu übernehmen, wurden eher die Mitarbeiter ans Messer geliefert.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird keine Rücksicht genommen, Hauptsache die Produktion läuft. Es gab bereits mehrere schwere Arbeitsunfälle, es gab keine Stellungnahme seitens des Firmeninhabers.
Die Arbeitsstätten sind eng und laut, schlecht belüftet und sind teilweise nur erreichbar, wenn man unter Transportbändern und Anlagen durchkriecht.
Interessante Aufgaben
Man kann bei der Insel Brauerei durchaus einiges Lernen und es gibt auch interessante Aufgaben. Schwierig ist nur, diese bei der enormen Menge an Arbeit wahrzunehmen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Einstieg in den Vertrieb, spannendes Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt bei hohen Pensum. Gebrauchte Arbeitsmaterialien. Sehr betriebsblind und nur verkaufsorientiert. Feedback ist nicht vorhanden, Vorschläge werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Aus der Bubble rauskommen. Die Firma ist absolut betriebsblind. Durch gutes Marketing und nachhaltigen Verkauf kann man langfristig mehr erreichen. Nicht so arrogant sein und Denken die so tollen Biere seien ein Dauerbrenner.
Weniger Druck, mehr Gehalt , bessere Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein Bild einer großen Familie geschaffen. Am Ende hat man viel Druck, komische Regelungen und keinen Plan.
Image
Beim Endverbraucher sehr gut. Die Qualität ist echt hervorragend und die Vielfalt an Bier sehr gut. Dennoch sehr unbekannte Marke, da auf jegliches Marketing verzichtet wird. Bei den Handelskunden eher gespalten. Die Ware dreht sich nicht schnell und in vielen Märkten wurde zu viel Ware rein-geknallt. Es werden versprechen gemacht die nicht einhaltbar sind. Zudem kann man nicht jeden Kunden durch den hohen Druck und das riesige Gebiet ordentlich betreuen.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Familie bedeutet arbeite immer und überall. Zielvorgabe sind 6-8 Kunden am Tag, bei mir war es so, dass ich eher 10-12 besuchen musste. Die Tage beginnen um 6 und gehen bis mind 17 Uhr. Danach noch Office Arbeiten erledigen. Ist man krank kann man ja auch noch telefonieren und erreichbar sein. Viele Übernachtungen im Hotel.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist klein und die Krise ist kontraproduktiv. Viele Stellen gibt es dort nicht zu besetzten. Weiterbildungen wurden nicht angeboten, nur ein paar Vertriebsschulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ist niedriger als das Gehalt eines Verkäufers im Handel. Mit der Provision ist es okay.. nur leider ist das Provisionssystem nicht sehr transparent. Spesen werden nur an 4 Tagen gezahlt wegen "Home-Office" egal ob man unterwegs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll 6er wiederverwenden und Warenlieferungen sparen. Liegt aber eher an den Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle freundlich und versuchen diese Unternehmenskultur der Familie zu Leben. Man wird dazu aufgefordert, Kontakt mit den Kollegen zu haben. Ist man Mal krank, oder nach vielen Überstunden, einfach platt wird man schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne keinen der ü40 ist.
Vorgesetztenverhalten
An für sich sehr nett. Wenig Verständnis für betriebswirtschaftliche Dinge. Man merkte das gerade oben viel Stress ist.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Gebrauchtes Auto welches Mängel hat. Laptop sowie Handy sind auch gebraucht und dem entsprechend auch langsamer. Garage wird schnell zum Warenlager da eine Palette Bier Minimum bei einen sein sollte. Einarbeitung gibt es so gut wie keine, bzw selbst wenn man eine Woche Einarbeitung hat kann man ja froh sein...
Kommunikation
Teilweise Stunden lang niemand erreichbar. Jede Woche wurden neue Anweisungen zu den Vorgehensweisen gemacht.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Tour planen, Kunden besuchen und wäre verkaufen. Ab und an Akquise, Umbauten, Schulungen. Wäre nicht der ständige Verkaufsdruck wäre es angenehmer. Sehr große Gebiete.
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Worten folgen keine Taten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Marketing und Konzept der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Kontrollzwang, unterdurchschnittliche Bezahlung, hohe Belastung und unrealistische Anforderungen an die Mitarbeiter. Hohe Fluktuation (Mitarbeiter werden "verheizt").
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte nette Kollegen, aber die Arbeitsatmossphäre hat unter ständigen Druck sehr gelitten. Vorgesetzte geben diesen Druck an die Mitarbeiter weiter, anstatt diese zu unterstützen.
Image
Entspricht weitestgehend nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Schichtpläne werden sehr kurzfristig erstellt, damit die Produktion flexibel ist. Das belastet alle Mitarbeiter. Viele Überstunden, die nie mit Freizeit abgegolten, sondern ausbezahlt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Unglaublich viel Potential die Mitarbeiter weiterzubilden. Durch hohe Arbeitsbelastung ist dafür aber selten Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Löhne sind unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst nur solange Kosten eingespart werden können.
Kollegenzusammenhalt
Gute, hart arbeitende Kollegen, die immer probiert haben sich gegenseitig zu unterstützen. Der Zusammenhalt wurde aber selten gefördert, gemeinsame Veranstaltungen waren rar gesäht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden weitestgehend junge Mitarbeiter eingestellt, da diese aufgrund mangelnder Erfahrungen Missstände in der Firma nicht erkennnen bzw. sich nicht trauen diese Anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Starker Kontrollzwang und Kameraüberwachung (illegalerweise). Ausfragen von Mitarbeitern über das Verhalten anderer Mitarbeiter in ihrer Freizeit.
Arbeitsbedingungen
Verhältnismäßig gut.
Kommunikation
Freizeit wird bei der Kommunikation nicht respektiert. Man soll immer erreichbar sein.
Gleichberechtigung
Männer werden in der Produktion bevorzugt eingestellt, da diese körperlich belastbarer sind.
Interessante Aufgaben
Diverse Interessante Arbeiten, weil sich in dieser relativ jungen Firma strukturell viel verändert.
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Leidenschaft und Engagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft für das, was man macht
Work-Life-Balance
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht einmal mehr zusammen kommen und gemeinsam reden um das Team mehr zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und lustiges Team, auch bei Stress wird gelacht und sich versucht zu unterschützen
Image
Ich bin Stolz bei der Insel-Brauerei zu arbeiten. Klar, liegen wir nicht den ganzen Tag in der Hängematte, aber woanders sitzt man auch nicht den ganzten Tag auf'm Berg. Doch wer kann schon behaupten im Sommer im Biergarten am Teich, sein Bier zum Mittag zu trinken und die Sonne zu genießen.
Work-Life-Balance
sehr soziales Unternehmen, die privaten Probleme werden erste genommen und verständniss gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Wunsch nach einer Weiterbildung äußert wird dieser auch erst genommen und umgesetzt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sicherlich auch, in einem Unternehmen was stätig wächst, eröffnen sich immer wieder neue Bereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke mehr Geld kann es immer sein ;-)
Jedoch wird Leistung erkannt und auch vergütet, das Geld kommt immer pünktlich auch in Corona Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
kommt immer auf den Menschen drauf an, im allgemeinen ein super zusammenhalt. Manche möchtes es auch nicht
Vorgesetztenverhalten
super Vorgesetzer! 1x im Jahr ein Jahresgespräch um Feedback für das letzte Jahr abzugeben. Zwischendurch immer ein offenes Ohr und versucht immer eine Lösung für beide Seiten zu finden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind super, wenn was fehlt oder etwas verändert werden soll, wird es schnell umgesetzt
Kommunikation
An der Kommunikation könnte man noch arbeiten, aber besser als in den Betrieben wo ich vorher war.
Interessante Aufgaben
viel freiheit um seine Arbeit noch evektiver zu machen und um lösungsvorschläge zu machen, manchmal doch sehr viel zu tun, aber wird kein Druck ausgeübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kurze Wege & viel Platz zur eigenen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team-Gefüge
Work-Life-Balance
je nach eigener Planung -
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden, wird aber gern unterstützt bei Anfragen an Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind offen und gern da bei Fragen
Vorgesetztenverhalten
immer für ein Gespräch offen und auch spontan gut erreichbar
Kommunikation
guter interner Informationsfluss über verschiedene Tools
Interessante Aufgaben
Verantwortungsbereich erweitern ist gern möglich nach detaillierter Einarbeitung in den vorhanden Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Fassade täuscht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Beschäftigten, Kontrolle und Manipulation der Mitarbeitenden, ständiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Menschen als Menschen sehen und nicht systematisch verschleißen, bessere und angemessene Vergütung, der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gerecht werden; für menschliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die oft kommunizierte familiäre Atmosphäre findet nur in den Broschüren statt. In Wirklichkeit weht ein sehr kalter Wind - ständiger Druck, Geringschätzung, Instrumentalisierung
Work-Life-Balance
viel Work, no Life. Freizeit existiert nicht. "Surfen" und "campen" sind nur gestellte Imagefotos und haben nichts mit der Wirklichkeit zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig Gehalt wie möglich, so viele Überstunden wie möglich, so wenig davon bezahlt wie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen: green washing. Sonst Umweltsau. Sozialbewusstsein? zero
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf...
Kommunikation
kein Ohr für die Mitarbeitenden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Geld, viele Überstunden, ständiger Druck, illegale Überwachung durch Kameras
Verbesserungsvorschläge
mehr Leute einstellen für faires Gehalt, statt ständige Unterbesetzung bei Niedriglöhnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt ... (vor allem die erste Bewertung hier bei kununu)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Bier und die Lage der Brauerei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlichkeit, schlechte Vergütung, schlechte Arbeitsatmosphäre, ständiger unnötiger Druck, ständige Kontrolle/Überwachung
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit, bessere Vergütung der Mitarbeiter, Fürsorgepflicht besser einhalten, weniger Überwachung
Arbeitsatmosphäre
die angeblich familiäre Arbeitsatmosphäre entpuppt sich schnell als Druckmittel, ständiges gegeneinander arbeiten im gesamten Team, sehr lange Arbeitszeiten, Überwachung-Kontrolle der Mitarbeiter im übertriebenen Ausmaß
Image
Image nach außen für Kunden ok, intern wird viel gegeneeinander gearbeitet und gegenseitig überwacht
Work-Life-Balance
keinerlei Unterstützung seitens des Arbeitgebers, Freizeit wird zur Nebensache
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten auch bei sehr guten nachweislichen Leistungen, Weiterbildung nur bei mehrfachen Nachfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Osttarif, untereste Gehaltsklasse bei Vertrieblern, Provisionssystem mangelhaft, leere Versprechungen, Sozialleistungen keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen die Umweltschützer schlecht hin, Fakt ist man verschwendet die Ressource Holz und spart sich durch überschaubare Spenden am Ende des Jahres Steuern, Sozialbewusstsein gleich null Mitarbeiter sind nur Werkzeuge, ältere Mitarbeiter bzw. länger angehörige Mitarbeiter werden systematisch aussortiert (Kostengründe wahrscheinlich)
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet für sich, Kollegen werden als Konkurrenz angesehen obwohl feste Gebiete eingeteilt werden, Kollegen werden zum Überwachungsinstrument
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich werden junge Menschen mit ,,Hunger" gesucht, auf deutsch am Besten Menschen ohne Vertriebserfahrung und aus Branchen die schlechter bezahlt werden, so spart man Gehaltskosten und kann den Mitarbeiter ,,formen"
Vorgesetztenverhalten
kaum Kommunikation (auch auf Anfrage), überfordert und unerfahren, viele teure Fehler die auf den unteren Mitarbeitern abgewälzt werden, schlechte Mitarbeiterfühurung, Menschlichkeit ist ein Fremdwort, schlechte Organisation
Arbeitsbedingungen
auf alles wartet man lange sei es Arbeitskleidung oder Arbeitsmaterial, Coronaschutz nahe Null, anfangs werden Transporter im Außendienst zu Verfügung gestellt die einfach ungemütlich sind, manche haben sich einen PKW ,,verdient" dieser ist aber wenn gebraucht und der Arbeitgeber kümmert sich bei der Suche um nichts sondern man darf seine Freizeit opfern
Kommunikation
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen schlecht, Mitarbeitergespräche werden nicht eingehalten, das angeblich vorhandene Mitspracherecht dient eher dem Ideendiebstahl, große Schwächen in der Mitarbeiterführung
Gleichberechtigung
Frauen sitzen überwiegend im Büro, im Außendienst sind Frauen und auch ausländische Mitbürger eher ungern gesehen
Interessante Aufgaben
rein theoretisch ja aber die Wirklichkeit zeigt das man eine Marionette ist die Befehle auszuführen hat, diese haben auch oft nichts mit den Aufgaben eines Vertrieblers zu tuen wie z.B. ausliefern von Ware, Regale bauen
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Mittelmaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rügener Insel-Brauerei durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rügener Insel-Brauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rügener Insel-Brauerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.