Rügenwalder 

Mühle 

Carl 

Müller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bzw. dessen Personalberater sollten in der Kommunikation verbindlicher werden und zeitnahe Rückmeldungen geben. Der Berater war beim ersten Gespräch vollkommen unvorbereitet. Zugesagte Rückmeldungen erfolgten sehr spät und Telefontermine wurden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr zu empfehlen, evtl. eher einen Zwischenstatus zu geben. Es muss dem Unternehmen klar sein, dass gut qualifizierte Fachkräfte nicht ca 2.5 Monate auf eine Stelle warten bzw. Rückmeldung warten. Evtl. sollte schon früher gescrennt werden und eine Vorauswahl getroffen werden. Nicht unbedingt erst 2 Monate warten, bis man mehrere gute Kandidaten auswählen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstmal habe ich einen Monat gewartet, bis sich jemand nach meiner Bewerbung bei mir meldet. Dann wurde ich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Meiner Meinung nach, war es ein sehr nettes Gespräch und ich hatte ein gutes Gefühl danach. Mir wurde ein ungefähres Datum genannt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen darf. Dieses wurde nicht eingehalten, einen Monat nach dem Gespräch habe ich mich selbstständig bei Rügenwalder gemeldet und erst dann die Absage bekommen.

Ich finde es sehr schade, so lange bei einem so renommierten Unternehmen zu warten. Enttäuscht war ich natürlich über die Absage. Ich hatte etwas das Gefühl hingehalten zu werden.

Da ich sehe, das ich nicht die Einzige bin, die so ein Empfinden hatte, würde ich Rügenwalder empfehlen, den Bewerbungsprozess zu verbessern. Eine zeitnahe Absage wäre sehr nett gewesen, damit man sich nicht all zu lange Hoffnungen macht.

Jedoch würde ich mich immer noch bei Rügenwalder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich war alles so in Ordnung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interessenten,Bewerber mit langem Anfahrtsweg nicht zum Bewerbungsgespräch einladen wenn die Stelle schon längst vorher besetzt ist,Frechheit sowas,unprofessionelles Bewerbungsgespräch mit Mitarbeitern aus der Produktion geführt,Gehalt trotz Qualifikation miserabel,die Personalabteilung/Personalreferent bzw.die Geschäftsführung sollte mal auf Emails antworten,wenn man um Stellungsnahme bittet,ich warte heute noch auf eine Entschuldigung bzw.Antwort auf meine Email.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor über zwei Monaten beworben. Es gab direkt eine standardisierte Eingangsbestätigung und danach nichts mehr. Auf Nachfrage nach einigen Wochen habe ich die Antwort erhalten, dass der Prozess noch laufe und man sich in den nächsten Tagen melden würde. Das ist wieder zwei Wochen her. So ein Bewerbermanagement ist wirklich unterirdisch und unprofessionell. Zumindest einen Zwischenbescheid könnte man senden.
Aber das scheint ja, wenn man sich die Bewertungen anschaut, leider kein Einzelfall zu sein sondern Standard. Schade.
Ich habe mich dann selbst gegen das Unternehmen entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Online-Bewerbungstool ist eine super Sache. Es wäre, vor allem bei den langen Wartezeiten auf eine Antwort, vielleicht eine Idee eine Übersicht darüber zu geben, wie weit die Bewerbung schon bearbeitet wurde (Beispiel Softgarden).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde im Januar zum Gespräch eingeladen. Der Anfahrtsweg betrug 700km. Das Gespräch verlief recht gut. Man verblieb dabei, dass ich dem Gesprächspartner gewünschte Unterlagen zusende und man mir Themen für die Bachelorarbeit zusendet. Danach war kein Kontakt mehr möglich. Auf meine Mail erfolgte keine Reaktion. Nach 3 Wochen sendete ich erneut eine Mail und bat um Rückmeldung. Wieder keinerlei Reaktion.
Nach mehrmaligen Anrufen konnte ich letztlich nur die Kollegin des Gesprächspartners erreichen, welche mir versicherte, dass er sich definitiv melden werde.

Darauf hin erhielt ich eine Mail der Personalabteilung (von einer Person mit der noch keinerlei Kontakt bestand), dass die Stelle anderweitig vergeben wurde.
Für ein Unternehmen dieser Größe finde ich es sehr armselig, dass man keine Rückmeldung geben kann, geschweige denn, der Gesprächspartner in meinem Fall anscheinend gar kein Interesse hat den Bewerbungsprozess weiterzuführen.
Ebenso sollte man sich doch bitte an Abmachungen (Zusendung der Themen) halten oder zumindest den Anstand besitzen eine Rückmeldung zu geben, wenn auch negativ, oder Leute nicht einladen wenn man dazu nicht in der Lage ist.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Rückmeldung Zwischendurch: "Wir sichten derzeit noch die Bewerbungen, deshalb wird sich die Bearbeitungszeit noch um X Wochen hinauszögern...". Ich habe nach ca. 8 Wochen die erste Rückmeldung bekommen.

Bewerbungsfragen

Erwartungen an die Position