15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Rüter
und
Partner
Steuerberatungsgesellschaft
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Läuft vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich -Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Kurze Wege - klare Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schockierende Wendung die meines Erachtens nach nicht zu erwarten war...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Gleitzeit, Kollegen nehmen einen sehr freundlich und herzlich auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flasche Versprechungen im Bewerbungsgespräch und sehr unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitsstruktur aller Partner und nicht Differenzierung.
Image
In meinem Büro wurde oft und viel über die Partner und deren Vorgehensweisen gesprochen - viel Unmut weil oft alles verkompliziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Geben dem Mitarbeiter viele Freiheiten und auch die Möglichkeit seine Stunden zu reduzieren wenn man eine Weiterbildung machen möchte. Ebenso werden intern viele gute Schulungen angeboten, welche oftmals auch halbtags in einem Besprechungsraum mit Kollegen zusammen wahrgenommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis zum Schluss eigentlich kein Mangel am Verhalten der Vorgesetzten entdeckt, Sie waren alle sehr freundlich und am Anfang auch sehr zuvorkommend.
Schockiert hat mich am Ende das Verhalten bei Ausscheiden aus dem Unternehmen. Ich hatte einen Monat nach meiner Einstellung ein Mitarbeitergespräch und mir wurde Hoffnung gemacht, dass es andere und besser und auf mich passendere Aufgaben gibt ohne zu viel Englisch (diesen Mangel meinerseits hatte ich im Bewerbungsgespräch schon aufgeführt und es hieß wortwörtlich "wir haben 10 Standard E-Mails, mehr benötigen Sie nicht und falls doch gibt es einen Übersetzer zur Hilfe".
Kurz vor meiner Krankheit hatte ich sogar noch positives Feedback von einem meiner 2 Partner bekommen und ich hatte auch langsam das Gefühl ich komme in die Arbeit rein und es macht sogar Spaß.
Während der 2. Woche meiner Krankheit habe ich an einem Tag mittags noch mit einem meiner Partner telefoniert und ihm mitgeteilt, dass ich nächste Woche wieder arbeiten komme und keine 2-3 Stunden später wurde mir dann telefonisch die Kündigung überbracht mit der Begründung das mit dem Englisch ist ungenügsam (obwohl im Bewerbungsgespräch von mir erwähnt).
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neusten Stand, bei dem Programm Datev viele gute technische Möglichkeiten und fast jedes Büro einen eigenen Drucker.
Kommunikation
Keine Struktur und mangelnde Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Hier habe ich nichts zu bemängeln. Es sind alle Wünsche in dieser Hinsicht berücksichtigt worden.
Interessante Aufgaben
Mich haben die Aufgaben nicht gelangweilt, aber überfordert - es wurde mir zur Einarbeitung bei teilweise komplexen Aufgaben leider niemand lang genug zur Seite gestellt. Ich habe zwar 4,5 Jahre als ausgelernte Steuerfachangestellte gearbeitet, aber die Arbeiten in dieser Kanzlei sind sehr extravagant und auch zu 90 % auf Englisch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Top Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten, Freitag nur bis 12h
Die Ausbilder
Erfahrene Mitarbeiter, die immer erreichbar sind und bei allen Fragen unterstützen
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante Aufgaben für teils große, namhafte Mandanten
Variation
Die praktische Ausbildung deckt alle Felder ab
Respekt
Umgang mit allen auf Augenhöhe - auch mit den Partnern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Es ist kompliziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt extrem viel
Gute Ausbildungsstelle
Kollegen sind super
Flache Hierarchien
Vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, vorallem zuhören.
Prozesse optimieren.
Schuld nicht auf den Mitarbeiter abladen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist diese nicht mehr wie früher.
Image
Hat leider durch die Veränderungen in der Geschäftsleitung in den letzten 2 Jahren etwas von dem guten Ruf verloren
Work-Life-Balance
Entweder erstickt man in Arbeit oder hat nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es da nicht viele Möglichkeiten, ist denke ich aber relativ normal bei Kanzleien
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt aber es gibt nicht viel mehr benefits
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Ausnahmen die es überall gibt, sind das alle tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine positiven Erfahrungsberichte
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen
Kommunikation
Da ist noch Nachholbedarf...
Gleichberechtigung
Durch die fehlende Kommunikationund das durchwachsene Verhalten der Geschäftsleitung war es in einigen Bereichen schwierig...
Interessante Aufgaben
Zum lernen super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber mit flacher Hierarchie und offener Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Gutes Image bei den Mandanten, viele Mandanten kommen auf Empfehlung
Work-Life-Balance
Konsequent gelebte Gleitzeit, Freitags ist ab 12 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen unterstützt die Kanzlei insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer, wenn auch oft den Mandanten geschuldet, viel mit Papier gearbeitet. Es ist aber ein positiver Trend zu sehen, die Kanzlei ist auf einem guten Weg und investiert viel in Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem sehr gut, man wird offen empfangen. Bei Fragen bekommt man schnell und unkompliziert Unterstützung von Kollegen/innen und Partnern.
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind neu und zeitgemäß (z.B. 2 Monitore), EDV-seitig hat man einen externen Dienstleister beauftragt, der bei sämtlichen IT-Problemen schnell hilft und bisher immer eine Lösung gefunden hat. Das Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen, es wird bei Bedarf aber auch immer ausgebessert bzw. Möbel getauscht.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation seitens des Vorgesetzten und auch innerhalb der Belegschaft. Je nach Team kann es aber vorkommen, dass Informationen früher oder später ankommen - hier besteht Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Man kann alle Steuertätigkeiten mit nationalem und internationalem Bezug betreuen. Natürlich hängt das aber auch von den Mandanten und den eigenen Interessen/Fähigkeiten ab.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovative und expandierende Kanzlei, die einem tolle Möglichkeiten gibt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Gehalt, das sich wirklich regelmäßig anpasst
- Beste Lage
- Mitarbeiterfreundlich grade für neue Kollegen oder vor Allem junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gelegentlich traten Probleme in der gleichberechtigten Auftragsverteilung auf, die aber durch die Aufmerksamkeit der Partner beglichen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung und Ausbau der Klimaanlage
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gut gefördert. Der stetige Wissensstand wird so gut wie täglich erweitert, da das Mandantenspektrum einfach breit aufgestellt ist und man dadurch extrem viel Erfahrung mitnehmen kann.
Grundsätzlich ist Rüter und Partner eine Kanzlei, die Aufstieg wirklich gut ermöglicht. Auf der anderen Seite wird hierfür von den Chefs sehr viel gefordert, was auch den Ruf/ Anspruch der Kanzlei erklärt!
Gehalt/Sozialleistungen
Passt! Maßnahmen wie Weiterbildung bis zum StB werden befürwortet und gefördert.
Arbeitsbedingungen
- Büroeinrichtung grundsätzlich i.O; teilweise aber Renovierung nötig
- Arbeitszeiten sind individuell nach Absprache gut abzustimmen
- Home Office möglich
- Digitales Arbeiten wird konsequent und effizient verfolgt!
Gleichberechtigung
Sofern die Eigenleistung stimmt, liegen keine Steine im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Rund um Zufrieden
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Karrierechancen
Durch das Übernahmeangebot habe ich die Chance bekommen gleich nach der Ausbildung das gelernte selbständig anzuwenden. Wer nach der Ausbildung eine Weiterbildung anstrebt hat hier auf jeden Fall eine gute Chance
Arbeitszeiten
Am besten gefiel mir, dass man Freitags immer schon um 12 Uhr gehen konnte.
Ausbildungsvergütung
Mir wurde immer das bezahlt was die Steuerberaterkammer als Vergütung ausgeschrieben hatte.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war sehr kompetent, freundlich und respektvoll. Durch Sie habe ich das halbe verlorene Schuljahr nachholen können. Sie hat mich mit Ihrer Begeisterung an diesem Beruf angesteckt.
Spaßfaktor
Es herrschte immer ausgelassene Stimmung. Ich kam immer sehr gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfalt wird hier großgeschrieben. Von Fibus bis Löhne, ESt und JA habe ich in meiner Ausbildung alles gemacht.
Respekt
Sowohl meine Ausbilderin als auch mein direkter Vorgesetzter und meine Kollegen haben mich stets respektvoll behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Sehr guter Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier gelebt und aktiv von der Geschäftsführung gefördert. Gleitzeit mit Arbeitnehmer-freundlicher Kernarbeitszeit, großzügiger Urlaub weit über dem gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus, individuelle Teilzeitmodelle uvm. - es wird sehr viel getan, damit die Mitarbeiter Arbeit und Privatleben gut managen können
Karriere/Weiterbildung
Wie überall im Leben muss man sich aktiv um seine eigene Karriere bemühen - die Kanzlei bietet hierfür sehr gute Rahmenbedingungen und unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Entwicklung mit Seminaren, bei Bedarf Teilzeit, Material usw.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr nett und es wird sich gegenseitig unterstützt, sehr niedrige/kaum vorhandene Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, fair und auf Augenhöhe, es wird sich auch über die Arbeit hinaus für den Mitarbeiter interessiert, kurze Entscheidungswege
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist teilweise in die Jahre gekommen, die technischen Arbeitsmittel und Softwareausstattung sind dafür modern und hochwertig.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit; selbstständiges Arbeiten; Kanzlei hat keine spezifischen Abteilungen (positiv: Möglichkeit Lohn, ESt, JA zu bearbeiten); Möglichkeit HomeOffice (z.B. bei Fortbildung); Kanzleiveranstaltung (Oktoberfest, Weihnachtsfeier), 1x monatliche Bestellung Mittagsessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro; Quantität vor Qualität; viele nicht steuerliche Arbeiten; Kampf um neue anspruchsvollere Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Büros; Kleiderordnung; Gleichberechtigung, frischer Wind wird benötigt, bessere Strukturierung und Umsetzung
Image
Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden (z.B. diverser Arbeiten), familiäre Kanzlei
Work-Life-Balance
eigenständige Urlaubsplanung (positiv: Urlaub jederzeit möglich; negativ: nur wenn die Arbeit erledigt wurde d.h. vor arbeiten); Viel Vertrauen bzgl. Zeitplanung Arbeit/Private Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
je Zimmer unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro; Aufteilung der Büros unvorteilhaft (Durchgangszimmer); alte Einrichtung
Gleichberechtigung
Abhängig der zugeordneten Gruppe
Interessante Aufgaben
ungleichmäßige Arbeitsverteilung (manche versinken in Arbeit, andere nicht)
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Kommt drauf an in welches Team man kommt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewerbungsgespräch wie der Personalchef führt, finde ich sehr gut. Der hatte immer ein offenes Ohr für seiner Mitarbeiter und ganz besonders für die Azubis.
Es gab auch Mitarbeiterfeier und Mitarbeitertreffen, sowie alle 2 Wochen 1 Tag zusammen Mittagessen. Umsonst Kaffee und Wasser...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Azubis gab es keine Fahrkartenzuschuss. Sie übernehmen auch keine Kosten für Vorbereitungskurse der Prüfungen sowie Schul- & Materialkosten auch nicht. Schließlich verdienen die Azubis schon so wenig.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht für Azubis Seminare einrichten. Schließlich waren es immer mehr als 15 Azubis im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Karrierechancen
Sie fördern gerne Ihre Mitarbeitern zu Seminare und auch Fort-/Weiterbildungen werden angeboten.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit war Top :) - Gleitzeit
Freitag halbtags
Die Ausbilder
Die Ausbildern haben sich Zeit genommen für die Azubis um es denen richtig beizubringen. Sie waren nett und aufgeschlossen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überwiegend Fibu
Lohn wurde mir am Ende der Ausbildungszeit gezeigt
Einkommensteuererklärungen
Zuarbeiten bei Jahresabschlüsse
Respekt
Der Personalchef geht sehr respektvoll mit seiner Mitarbeiter und vor allem seine Azubis um.
Bei Mitarbeitern kommt es auf den Menschen an, aber sind alle eigentlich ganz nett.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.