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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGroßzügige Gleitzeit, Kollegen nehmen einen sehr freundlich und herzlich auf.
Kommunikation auf Augenhöhe
Man lernt extrem viel
Gute Ausbildungsstelle
Kollegen sind super
Flache Hierarchien
Vielfältigkeit
Gleitzeit; selbstständiges Arbeiten; Kanzlei hat keine spezifischen Abteilungen (positiv: Möglichkeit Lohn, ESt, JA zu bearbeiten); Möglichkeit HomeOffice (z.B. bei Fortbildung); Kanzleiveranstaltung (Oktoberfest, Weihnachtsfeier), 1x monatliche Bestellung Mittagsessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Gehalt, das sich wirklich regelmäßig anpasst
- Beste Lage
- Mitarbeiterfreundlich grade für neue Kollegen oder vor Allem junge Leute
Flasche Versprechungen im Bewerbungsgespräch und sehr unstrukturiert.
- Gelegentlich traten Probleme in der gleichberechtigten Auftragsverteilung auf, die aber durch die Aufmerksamkeit der Partner beglichen wurden.
Großraumbüro; Quantität vor Qualität; viele nicht steuerliche Arbeiten; Kampf um neue anspruchsvollere Arbeiten
Für Azubis gab es keine Fahrkartenzuschuss. Sie übernehmen auch keine Kosten für Vorbereitungskurse der Prüfungen sowie Schul- & Materialkosten auch nicht. Schließlich verdienen die Azubis schon so wenig.
Einheitliche Arbeitsstruktur aller Partner und nicht Differenzierung.
Läuft vorbildlich
Bessere Kommunikation, vorallem zuhören.
Prozesse optimieren.
Schuld nicht auf den Mitarbeiter abladen
Renovierung der Büros; Kleiderordnung; Gleichberechtigung, frischer Wind wird benötigt, bessere Strukturierung und Umsetzung
Renovierung und Ausbau der Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Konsequent gelebte Gleitzeit, Freitags ist ab 12 Uhr Schluss.
Entweder erstickt man in Arbeit oder hat nichts zu tun
Work-Life-Balance wird hier gelebt und aktiv von der Geschäftsführung gefördert. Gleitzeit mit Arbeitnehmer-freundlicher Kernarbeitszeit, großzügiger Urlaub weit über dem gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus, individuelle Teilzeitmodelle uvm. - es wird sehr viel getan, damit die Mitarbeiter Arbeit und Privatleben gut managen können
eigenständige Urlaubsplanung (positiv: Urlaub jederzeit möglich; negativ: nur wenn die Arbeit erledigt wurde d.h. vor arbeiten); Viel Vertrauen bzgl. Zeitplanung Arbeit/Private Aufgaben
Gleitzeit, kaum Überstunden und Urlaub bzw. Arztbesuche waren nie ein Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Geben dem Mitarbeiter viele Freiheiten und auch die Möglichkeit seine Stunden zu reduzieren wenn man eine Weiterbildung machen möchte. Ebenso werden intern viele gute Schulungen angeboten, welche oftmals auch halbtags in einem Besprechungsraum mit Kollegen zusammen wahrgenommen werden können.
Leider gibt es da nicht viele Möglichkeiten, ist denke ich aber relativ normal bei Kanzleien
Bei Weiterbildungen unterstützt die Kanzlei insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
Wird sehr gut gefördert. Der stetige Wissensstand wird so gut wie täglich erweitert, da das Mandantenspektrum einfach breit aufgestellt ist und man dadurch extrem viel Erfahrung mitnehmen kann.
Grundsätzlich ist Rüter und Partner eine Kanzlei, die Aufstieg wirklich gut ermöglicht. Auf der anderen Seite wird hierfür von den Chefs sehr viel gefordert, was auch den Ruf/ Anspruch der Kanzlei erklärt!
Wie überall im Leben muss man sich aktiv um seine eigene Karriere bemühen - die Kanzlei bietet hierfür sehr gute Rahmenbedingungen und unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Entwicklung mit Seminaren, bei Bedarf Teilzeit, Material usw.
