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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
flexible Arbeitszeiten, Freitag nur bis 12h
Erfahrene Mitarbeiter, die immer erreichbar sind und bei allen Fragen unterstützen
Interessante Aufgaben für teils große, namhafte Mandanten
Die praktische Ausbildung deckt alle Felder ab
Umgang mit allen auf Augenhöhe - auch mit den Partnern
Durch das Übernahmeangebot habe ich die Chance bekommen gleich nach der Ausbildung das gelernte selbständig anzuwenden. Wer nach der Ausbildung eine Weiterbildung anstrebt hat hier auf jeden Fall eine gute Chance
Am besten gefiel mir, dass man Freitags immer schon um 12 Uhr gehen konnte.
Mir wurde immer das bezahlt was die Steuerberaterkammer als Vergütung ausgeschrieben hatte.
Meine Ausbilderin war sehr kompetent, freundlich und respektvoll. Durch Sie habe ich das halbe verlorene Schuljahr nachholen können. Sie hat mich mit Ihrer Begeisterung an diesem Beruf angesteckt.
Es herrschte immer ausgelassene Stimmung. Ich kam immer sehr gerne zur Arbeit.
Vielfalt wird hier großgeschrieben. Von Fibus bis Löhne, ESt und JA habe ich in meiner Ausbildung alles gemacht.
Sowohl meine Ausbilderin als auch mein direkter Vorgesetzter und meine Kollegen haben mich stets respektvoll behandelt.
Das Bewerbungsgespräch wie der Personalchef führt, finde ich sehr gut. Der hatte immer ein offenes Ohr für seiner Mitarbeiter und ganz besonders für die Azubis.
Es gab auch Mitarbeiterfeier und Mitarbeitertreffen, sowie alle 2 Wochen 1 Tag zusammen Mittagessen. Umsonst Kaffee und Wasser...
Für Azubis gab es keine Fahrkartenzuschuss. Sie übernehmen auch keine Kosten für Vorbereitungskurse der Prüfungen sowie Schul- & Materialkosten auch nicht. Schließlich verdienen die Azubis schon so wenig.
Vielleicht für Azubis Seminare einrichten. Schließlich waren es immer mehr als 15 Azubis im Haus.
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Sie fördern gerne Ihre Mitarbeitern zu Seminare und auch Fort-/Weiterbildungen werden angeboten.
Arbeitszeit war Top :) - Gleitzeit
Freitag halbtags
Die Ausbildern haben sich Zeit genommen für die Azubis um es denen richtig beizubringen. Sie waren nett und aufgeschlossen.
Die Ausbildung hat mir Spaß gemacht.
Überwiegend Fibu
Lohn wurde mir am Ende der Ausbildungszeit gezeigt
Einkommensteuererklärungen
Zuarbeiten bei Jahresabschlüsse
Der Personalchef geht sehr respektvoll mit seiner Mitarbeiter und vor allem seine Azubis um.
Bei Mitarbeitern kommt es auf den Menschen an, aber sind alle eigentlich ganz nett.