moderner Arbeitgeber mit coolen Produkten, dennoch Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplatz, tolle Produkte, fantastische Partys und Betriebsausflüge
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen anbieten,
Arbeitsatmosphäre
Super moderne Arbeitsplätze, tolles Gebäude, kostenloser Kaffee und Wasser, Mitarbeiter Kühlschrank mit Softgetränken und Bier, hier kommt man gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Hier kommt es ganz auf den Vorgesetzten an und in welcher Position du arbeitest. Prinzipiell ist es aber ok. Intern wird über MS Teams kommuniziert, was eine gute Sache für den Austausch ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind miteinander befreundet und leben das Thema ruf Familie.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich kann hier nur für mich sprechen. Gleitzeit war vorhanden. Ich kam damit gut zurecht, andere Positionen haben in der Hauptsaison natürlich ein sehr hohes Arbeitsaufkommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider kein Lob aussprechen.
Prinzipiell ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut, bei mir persönlich war es eher stets bemüht. (klare Ausnahme mein Personalchef, der war TOP)
Zielvereinbarungsgespräche wurden immer zu spät geführt, der Vertrieb war aber schon voll im Gange.
Die Ziele wurden einfach benannt, egal ob realisierbar oder nicht.
Man musste neue Aufgaben einfordern.. / Arbeitsaufwand war saisonal bedingt in manchen Monaten so hoch, das keine vertriebliche Qualität gewährleistet werden konnte und es wurde immer nur mit temporären "Alternativlösungen" gearbeitet um das Feuer zu löschen.
Feedbackgespräche gab es am Anfang, dann wurden auch diese nicht mehr für relevant gehalten.
Allg. kann ich nur hoffen dass die Begriffe wie gute Kommunikation/Feedback und vor allem Wertschätzung in Zukunft besser von der obersten Führung gelebt werden.
Auch bei Zukunftsentscheidungen wurden leider Personen, welche sich mit der Thematik sehr gut auskennen, gar nicht erst gefragt.
Interessante Aufgaben
relativ monotoner operativer Vertrieb, wenn neue Aufgaben hinzugekommen sind, dann aus Eigeninitiative. Potentiale werden nicht voll ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top, diejenigen welche "alt" sind gehören zum Stamminventar der Ruf Familie und der Umgang ist super.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu bemängeln, im Gegenteil. TOP Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist einiges passiert und ruf Jugendreisen macht sehr viel für den Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Vermögenswirksamen Leistungen
Keine Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gehalt ist auch stark ausbaufähig, klar die Tourismusbranche ist nicht für hohe Gehälter bekannt, dennoch werden Überstunden/ Arbeiten am Wochenende normal vergütet und auch als normal angesehen.
Kein Betriebsrat
Image
Das Image nach außen ist sehr gut. Davon profitiert ruf Jugendreisen extrem. Vor allem wenn es um Besetzung entsprechender Jobposition dient. Viele Bewerber sind ehemalige ruf Teamer, welche aus intrinsischer Motivation zu diesem Unternehmen wollen und daher auch die ein oder andere Einsparung( Wie beim Thema Gehalt) akzeptieren.
Karriere/Weiterbildung
Meines Erachtens sieht es hier eher schlecht aus. Viele Positionen werden extern besetzt. Innerhalb des Unternehmens wurde mir keine Weiterbildung oder ähnliches angeboten.