Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ruf Jugendreisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da hat sich einiges geändert in den letzten beiden Jahren.
Saisonbetrieb ist halt Saisonbetrieb!
Die Kollegen waren toll, aber die Vorgesetzten behandelten einen teilweise sehr herablassend
Die Vorgesetzten vermitteln kein gutes Gefühl und es herrscht eine starke Hierarchie, in der neue Mitarbeiter von einigen langjährigen Kollegen ignoriert werden. Man muss sich stark beweisen, um zu zeigen, dass man mehr ist als nur ein einfacher Mitarbeiter.
So wundervollen Leute, ich vermisse die Arbeit