Unsozialer geht es kaum
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teamer ist eine sehr gut Grundstimmung und man lernt dort viele nette Teamer kennen mit denen man gern zusammenarbeitet. Zwischen der Chefreiseleitung kommt es auf die Destination an, ob die Atmospähre stimmt oder nicht.
Kommunikation
Vor Ort ist es stark abhängig von der Chefreiseleitung, zwischen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teamer ist ein guter Zusammenhalt, zwischen Chefreiseleitung vor und den Teamern kommt es auf die Chefreiseleitung.
Zwischen Büro und Teamer sah der bei mir echt schlecht aus. Wenn man ein Problem hat, kümmer dich selbst drum. Wenn man Wüsche hat, kommt eine Aussage wie wir seien hier nicht bei wünsch dir was. Bei Fragen kommt oft eine sehr dürftige Antwort. Daher kann man hier nicht von Zusammenhalt sprechen.
Work-Life-Balance
GIbt es nicht. Als Teamer soll man am besten 24/7 im Einsatz sein, vor allem als Jugend- oder Youngsterteamer
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben, hängt es echt stark nach der Chefreiseleitung vor Ort ab. Ganz schlimm und, nach meinem Gefühl, echt scheinheilig + arrogant ist das Oberhaupt der Personalabteilung
Interessante Aufgaben
Muss man sich selber beschaffen
Arbeitsbedingungen
Ist halt ehrenamtlich und man bekommt das dürftigste gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt ein Ehrenamt, bei dem man nicht wirklich geld zu erwarten hat