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RUF 
Lebensmittelwerk 
KG
Bewertung

Empfehlenswert als Ausbildungsplatz, danach aber besser etwas Neues suchen..

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RUF Lebensmittelwerk KG in Quakenbrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Ausbildung hier ist wirklich super, da man Einblicke in viele verschiedene Abteilungen erhält.
-Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
-30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, 24.12. und 31.12. betriebsfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
-Befristete Arbeitsverträge- ohne gerechtfertigten Grund wie z.B. eine Elternzeitvertretung, fast alle Verträge sind erst einmal befristet
-hohe Fluktuation der Arbeitnehmer wegen der befristeten Arbeitsverträge
-keine flexiblen Arbeitszeiten für die Verwaltung, aber für die Produktion
-hoher Druck und Kontrolle ausgehend von einem Teil der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

-Seine Mitarbeiter wertschätzen
-Befristete Arbeitsverträge (ohne gerechtfertigten Grund) abschaffen
-flexible Arbeitszeiten auch für die Verwaltungsmitarbeiter einführen
-mehr Entscheidungsrechte der Abteilungsleitungen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck und Kontrolle ausgehend von einem Teil der Geschäftsführung .

Kommunikation

Vertragsverlängerungen oder Beendigungen werden viel zu spät kommuniziert und der Arbeitnehmer muss sich teilweise selber kümmern, um dies zu erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen waren wirklich nett und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen in manchen Abteilungen musste man oft Überstunden machen, welche aber nicht vorgesehen sind, und deswegen nicht vergütet oder abgefeiert werden konnten. (Nur im Bereich der Verwaltung)

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitungen können teilweise bei einfachen Abeitsabläufen nicht selber entscheiden, es muss oft die Geschäftsleitung alles absegnen. Die Abteilungsleitungen lassen sich von der Geschäftsführung unter Druck setzen und vertreten teilweise nicht ihren eigenen Standpunkt von Angelegenheiten.

Interessante Aufgaben

Gerade in der Ausbildung hat man vielfältige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Keine flexiblen Arbeitszeiten für die Verwaltungsmitarbeiter, aber für die Produktionsmitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubiläumsvergütungen.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zusammenarbeit mit Fair Trade Produzenten, diverse Zertifikate vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter könnten besser sein. Gehaltserhöhungen müssen stark verhandelt werden.

Image

Die Bewertung des Unternehmen als Arbeitgeber wirft einen schlechten Ruf auf das Unternehmen, obwohl die Produkte meiner Meinung nach super sind.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Weiterbildungen.

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