80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man sich einbringen kann.
Das viele Vorschläge der Kollegen nicht ankommen, obwohl sie echt gut sind
Offenen Zukunftskultur leben. Klare Vorstellungen äußern, wie man den Kollegenzusammenhalt verbessern möchte. Vorschläge gibt es ja schließlich genug
Die Erreichbarkeit der Chefetage zu den Mitarbeitern ist noch etwas ausbaufähig
Noch nichts negatives erlebt
Natürlich geht es anders und immer noch besser
Viele Kollege haben eine Mauer um sich gebaut, was die Zusammenarbeit etwas behindert, ohne das sie merken dass sie sich selbst schaden. Andere die das nicht machen, schaffen um sich herum eine gute Atmosphäre
Nicht jede Entscheidung wird kommentiert oder so manche Entscheidungen lange hingehalten bis sie umgesetzt werden
Einiges ist veraltet, was den Maschinenpark angeht, aber man versucht alles um dem entgegenzuwirken
Einmal jährlicher Informationsfluss muss erweitert werden, damit man auch zwischendurch einen Ausblick auf die Unternehmensleistung hat
Jeder Tag hat seine Herausforderung
HO wird gestrichen
Produkte, 30 Tage Urlaub + 2 Tage frei (Silvester und Heiligabend)-Familienfreundlich, Sonderurlaub bei familiären Anlässen, pünktliche Auszahlung des Gehalts
Engstirnige Geschäftsleitung, Fehlende interne Kommunikation, keine Mitarbeiter Motivation, Vorgesetzter Team West müsste dringend ausgetauscht werden
Überstunden ohne Ende, welche nicht vergütet werden bzw. auf Arbeitszeitkonto (da dieses nicht vorhanden) gesetzt werden, Überstunden werden für Selbstverständlich dahin genommen. Hinterfragung jeder Minute bei Einhaltung der eigentlichen Dienstzeiten.
Keine weitere Bildungsmöglichkeit vorhanden.
Einzige Positive Sache: Minimalistische Zusatzversorgung, Dienstrat-Leasing, Personalabteilung Familienfreundlich, Weihnachtsgeld
Dieselfahrzeuge im Außendienst
Der Zusammenhalt der Teamkollegen TOP, einer Hilft dem anderen, was man vom Chef leider nicht erwarten kann.
Team West RKAM unterirdisch, Frauenfeindlich, unverschämt, ohne Rückgrat, kompetzlos - keine Ahnung vom Tagesgeschäft (Schreibtisch- Entscheider), nicht Teamorientiert, steht in keinster Weise hinter seinem Team und glänzt mit den Leistungen anderer und profiliert sich dadurch.
Mit schnellen, unkomplizierten Dienstwegen ist nicht zu rechnen.
Gehaltsdifferenzen zu Frauen
Stetige Weiterentwicklung und Modernisierung der Anlagen.
Weiter- bzw. Fortbildungsmaßnahmen anbieten.
Das Unternehmen stellt gute Produkte her die überall (weltweit) gekauft werden. Sowohl Eigenmarke als auch Marken von Discountern und Supermärkten.
Schichtarbeit ist für Familien nicht immer optimal.
Nur bedingt möglich.
Für die Branche ok.
Man hilft sich untereinander auch wen es mal bisschen Ärger gibt verträgt man sich danach.
Gute Kommunikation, ehrlich und offen, aber hatte Schwierigkeiten sein Führungsteam richtig zu führen.
Überwiegend sauber, Teilweise sehr laute Umgebung. Es wird auch viel auf die Arbeitssicherheit geachtet, damit keine Unfälle passieren.
Regelmäßige Meetings wo Informationen ausgetauscht wurden.
Sehr unterschiedliche Produkte und Herstellungsverfahren.
Das Gehalt könnte deutlich höher ausfallen und zusätzlich direkt am 1. Ausbezahlt werden
Freundlich, Sozial,
tolle Teamarbeit
immer Korrekt
kurze Kommunikationswege
Inzwischen nichts mehr.
Die verbohrte Geschäftsleitung, die immer noch meint das sie ein guter Arbeitgeber sind und fair bezahlen.
Das mittlere Management muss ausgetauscht werden.
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Vieles wird gerade renoviert. Modern eingerichtete Arbeitsplätze.
Bereitschaftsdienst wird nicht vergütet. Es gibt aber eine jährliche Tariferhöhung.
Entspannt, jedoch kommt es hier und da zu Stresssituationen
Kann man hier gut ausleben, wenn man das selber möchte.
Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten
Stabil, obwohl es Grüppchen gibt
Es gibt viele benefits
Leider fehlt es wie so oft an der internen Kommunikation
Entsprechend der Qualifikationen
Ob Frau oder Mann, man sollte das Gehalt nicht nach Geschlecht beurteilen und somit gleichstellen!
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