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FEHSENFELD
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber - Tolle Aufgaben - Super Förderung - Liebenswerte Kollegen - Schöne Räumlichkeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Ruge Fehsenfeld Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass einem hier alle beruflichen Ziele ermöglicht werden - sei es durch die Förderung durch die Bearbeitung von interessanten, aber auch anspruchsvollen Fällen/ Mandanten oder durch die Teilnahme an Weiterbildungen.

Weiterhin haben die beiden Partner immer ein offenes Ohr und der Umgang ist sehr freundlich und locker, sodass das Arbeiten Freude bereitet. Man bearbeitet anspruchsvolle Fälle meist in Absprache mit den beiden Partnern oder den Teamleitern, sodass es sehr kurze Wege bei Fragen gibt und man so auch viel im Team arbeiten kann. Alle Kollegen inklusive der Partner arbeiten sehr gut zusammen.

Die Kanzleiräume sind super modern und ansprechend eingerichtet und verfügen über die nötigen Arbeitsmittel. Weiterhin wird auch Homeoffice ermöglicht und die nötige Ausstattung dafür gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle „Probleme“ können auf kurzem Weg immer sofort und schnell geklärt werden, so dass ich keine negativen Punkte nennen kann.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. kann man noch öfters/ regelmäßiger ein „Team-Meeting“ mit allen Mitarbeitern oder Zusammenkünfte innerhalb der einzelnen Teams durchführen, sodass interne Informationen nicht nur gehäuft per E-Mail in Umlauf gebracht werden, sondern auch persönlich besprochen werden können. Die Informationsverbreitung/ Kommunikation innerhalb der Kanzlei ist aber sonst schon sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt entweder Einzel- oder Doppelbüros, wodurch konzentriertes Arbeiten gut möglich ist. Die Türen zu den einzelnen Büros sind in der Regel geöffnet, sodass man bei Fragen immer gern zu den anderen Kollegen gehen kann und Hilfe erhält.

Das ganze Team ist super und es gibt oft auch neben der Arbeit Unternehmungen (z. B. Sommerfest, Cartfahren, Grillen bei Kollegen, gemeinsame Mittagspausen mit allen Kollegen).

Es gibt viele Kunstwerke und schöne Gemeinschaftsräume sowie eine große Dachterrasse, die zum Entspannen in den Pausen einladen. Wasser und Kaffee sowie Obst und Süßigkeiten werden gestellt.

Kommunikation

Es gibt einen internen Kanzleinewsletter. Weiterhin werden besonders wichtige Themen, die alle betreffen, auch in einer Mitarbeiterrunde besprochen. Weitere wichtige Informationen werden meist in E-Mails kommuniziert. Fälle/ Abschlüsse werden persönlich mit den einzelnen Teamleitern oder den Partnern besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind einfach so liebenswert und hilfsbereit, so dass die Arbeit gleich nochmal mehr Spaß gebracht hat. Auch in stressigen Zeiten kann man sich auf die Hilfe der Kollegen auf jeden Fall verlassen.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet Homeoffice sowie ganz individuelle Teilzeitarbeit an. Überstunden werden in einem Arbeitszeitkonto festgehalten und können außerhalb der Kernarbeitszeit abgebummelt werden. Auch der Urlaubsanspruch ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Partner sind immer fair, haben ein offenes Ohr für Probleme und sind (auch bei privaten Angelegenheiten) immer verständnisvoll. Natürlich wird auch gute Arbeit gefordert, aber wenn man mal selbst nicht weiterkommt, wird immer zusammen nach einer Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Es gibt wirklich sehr tolle und interessante Fälle und Mandanten zu bearbeiten. Die Aufgaben sind vielseitig und wechseln ständig, sodass ich in den vielen Jahren unglaublich viel lernen durfte. Die Themen, die man sonst wahrscheinlich nur im Studium behandelt, konnte ich alle auch in der Praxis umsetzen. Die Arbeit ist zwar auch fordernd, aber hat mir immer Spaß gebracht.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Ich selbst bin eine Frau und habe mich noch nie ungleich behandelt gefühlt. Es wird hier strikt nach der Leistung beurteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Kanzlei gibt es neben den jungen Berufseinsteigern auch viele erfahrene Kollegen. Erst kürzlich hat eine Kollegin ihr 30 jähriges Jubiläum in der Kanzlei gefeiert. Sie wird von allen sehr geschätzt. Auch werden ältere Personen eingestellt. Ich konnte auch hier keine Ungleichbehandlung beim Alter feststellen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume befinden sich in einem 2017 erst fertiggestellten Gebäude und sind deshalb sehr modern und hell. Jedes Büro verfügt über drei Bildschirme, sodass die fast ausschließliche digitale Arbeit problemlos erfolgen kann. Auf Wunsch werden auch höhenverstellbare Schreibtische gestellt. Es gibt Einzel- oder Doppelbüros und Zugriff auf die gängige Literatur sowie auf umfangreiche Datenbanken. Getränke sowie Obst werden umsonst zur Verfügung gestellt. Es gibt zwei Küchen (ggf. ist sogar eine dritte noch in Bau), genügend Sozialräume und im Sommer lädt eine Dachterrasse zum Verweilen ein.
Parkplätze sind auch ausreichend vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kanzlei arbeitet sehr digital und versucht weitestgehend auf Papier und Postversand zu verzichten, sodass u. a. die Kommunikation mit den Finanzämtern fast ausschließlich elektronisch erfolgt, die Mandanten Kanzlei-Rechnungen bei Zustimmung online erhalten, die Buchführungen nur digital bearbeitet werden und die Kommunikation in den meisten Fällen auch telefonisch, persönlich oder per E-Mail erfolgt.

Es wird das Wasser aus dem Nachbarort in Glasflaschen gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind sehr gut. Bei guter Arbeit werden Gehaltserhöhungen auch von den Partnern direkt angesprochen.

Image

Die Kanzlei ist in den letzten fünf Jahren unglaublich gewachsen und hat verdienterweise tolle Auszeichnungen und Preise aus der Branche gewonnen. Die Mandanten sind sehr zufrieden und sprechen viele Empfehlungen aus, sodass ein stetiger Wachstum an interessanten Mandanten zu verzeichnen ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden alle Wünsche erfüllt. Neben regelmäßigen Online-Seminaren innerhalb der Kanzleiräume werden einmal im Quartal auch die Haas-Seminare von allen Fachmitarbeitern wahrgenommen. Bei besonderen Fällen kann auch ein passendes Seminar zu dem Thema besucht werden. Von der Weiterbildung zum Fachassistenten Rechnungswesen und Controlling bis hin zum Steuerberater wird hier alles sehr gefördert.

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