RUGE FEHSENFELD als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
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Wer wir sind
RUGE FEHSENFELD ist eine ausschließlich auf die Steuerberatung und das Erbrecht sowie deren beider Schnittmengen spezialisierte Kanzlei im Norden von Hamburg an der Stadtgrenze zu Norderstedt. Dabei richtet sich unser Fokus auf die persönliche Beratung mittelständischer Unternehmer und Unternehmen in allen Rechtsformen sowie vermögender Privatpersonen im In- und Ausland.
Im Mittelpunkt unserer Betreuung stehen bei uns allein der Mandant und dessen ganzheitliche steuerliche oder erbrechtliche Beratung. Wirtschaftliches Denken sowie konsequentes und professionelles Handeln in der Umsetzung sind maßgebliche Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Wir legen großen Wert auf eine beständige Partnerschaft mit jedem einzelnen unserer Mandanten. Eine Partnerschaft, die geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit. Dabei profitieren unsere Mandanten von einer langjährigen Erfahrung und der interdisziplinären Zusammensetzung unserer Kanzlei. Steuerberater, Fachberater für Internationales Steuerrecht, Fachanwälte für Steuerrecht sowie Fachanwälte für Erbrecht arbeiten bei uns Hand in Hand kollegial zusammen. Dabei geht es uns stets um eine effiziente und interessengerechte Umsetzung der Ziele unserer Mandantschaft. Wir beraten insbesondere leidenschaftlich in den Bereichen Unternehmenssteuerrecht, ganzheitliche Steuerberatung und -gestaltung, Internationales Steuerrecht, steuerliche Selbstanzeige, Unternehmensnachfolge, Testamentsgestaltung und Testamentsvollstreckung.
Hierbei arbeiten wir nicht im Rahmen fester Schemata, sondern haben selbst Freude an der Entwicklung kreativer Lösungen zum Vorteil unserer Mandanten. Bei rechtlichen Themen außerhalb des Steuerrechts und Erbrechts kooperieren wir eng und vertrauensvoll mit anderen jeweils spezialisierten Kanzleien.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Was RUGE FEHSENFELD über Benefits sagt
Natürlich sorgen wir dafür, dass Du mit Vitaminen versorgt bist und nicht dursten musst, aber das kann jeder, deshalb gibt es bei uns folgende Belohnungen:
- Das Geld muss stimmen, deshalb erhältst Du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung. Außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatz- und Unfallversicherung. Mit unseren corporate benefits sparst Du beim Shoppen und für den Weg zur Arbeit und den Ausflug am Wochenende kannst Du ein JobRad bekommen.
- Es kann immer mal etwas dazwischenkommen. Dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit kannst Du deine Arbeit an dein Privatleben perfekt anpassen. Nach Absprache besteht auch die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten. Diese perfekte Work-Life-Balance wurde uns durch diverse Auszeichnungen bescheinigt.
- in unserer 1.300 qm großen Basis wartet ein hoch moderner Arbeitsplatz auf Dich, der durch drei Bildschirme, Büromöbel höchster Qualität und max. 2 Teammitglieder pro Raum glänzt. Außerdem findest Du eine Mitarbeiterlounge mit PS 5, Dart und Co., einen Fitnessraum mit Peloton Bike+ und Laufbändern sowie Umkleide und Dusche. Unsere Dachterrasse lädt in der warmen Jahreszeit zum Verweilen ein. Überzeug Dich selbst auf unserer 3D-Tourdurch die komplette Kanzlei.
- Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns durch offene Türen und Ohren sowie ein familiäres Miteinander geprägt.
- Zu uns musst Du nicht durchs All fliegen, sondern Du kannst entweder bequem in unserer Tiefgarage parken, oder zur U Ochsenzoll fahren und 2 Minuten gehen. Hast Du mal einen Auswärtstermin, befindet sich Dein Auto gerade in der Werkstatt, dann steht Dir einer unserer E-Smart Cabrios zur Verfügung.
- Onboarding ist bei uns nicht nur eine Floskel. Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsprozess, bei dem Du von unterschiedlichen Teammitgliedern eingearbeitet wirst und so unsere Prozesse und Kollegen schnell kennenlernst.
- Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei uns immer. Wir geben unserem Team durchgehend die Chance sich fort- und weiterzubilden, sodass alle auf dem neuesten Stand sind. Durch unser stetiges Wachstum entstehen immer wieder neue Möglichkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUGE FEHSENFELD.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Türen und kurze Entscheidungswege, KI und Digitalisierung haben sehr hohe Priorität. Regelmäßige Schulungen durch eigenen KI-Manager
Flache Hierarchien, interessante Mandate, flexible Arbeitszeiten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Normale Arbeitszeiten, flache Hierarchien, auch für spontane Notfälle wurden immer Lösungen gefunden!
Es gibt sehr viele Goodies für die Angestellten. Ich zähle diese nicht auf sondern verweise hier auf die Internetseite oder auf den Instagram Account.
Während meiner Zeit in dem Unternehmen habe ich drüber hinaus verschiedenste schöne und nützliche Alltagsgegenstände mit Firmen-Branding erhalten (Von Regenschirm über Strandliege zu Küchenbrett und Messer).
Mir gefällt der freundliche und offene Umgang auf Augenhöhe. Anregungen und Feedback werden angenommen und sind erwünscht, was zu einer vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die moderne Kanzleiausstattung sowie die Kanzleiorganisation ermöglichen einen beinahe reibungslosen Arbeitsablauf und erhöhen den „Wohlfühlfaktor“ungemein. Positiv hervorzuheben ist ferner, dass den Mitarbeitern der Zugang zu Sport und Freizeitangeboten eingeräumt wird (u.a. Lounge mit diversen Medien, PlayStation).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts - Probleme können immer kurzfristig geklärt werden, wenn man sich traut, diese auch anzusprechen.
"Schlecht" finde ich nichts, nur hier und da gibt es vereinzelt winzige Verbesserungsvorschläge.
Alle „Probleme“ können auf kurzem Weg immer sofort und schnell geklärt werden, so dass ich keine negativen Punkte nennen kann.
Falls ich etwas schlecht finden würde, würde ich das direkt abklären. Geht problemlos. Türen der Vorgesetzten sind immer offen
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Homeoffice-Möglichkeiten könnten weiter ausgeweitet werden.
Etwas mehr Home-Office erlauben wäre super gewesen.
Bessere Kommunikation aufbauen bzw. vermitteln/fordern und Strukturen in Arbeitsprozessen verbessern.
Schön wäre, wenn man für Projektarbeiten mehr "freie Zeit" hätte, das kommt leider durchaus zu kurz. Dies ist jedoch auch eher dem derzeitigen hohen Beratungsbedarf während des Corona-Virus geschuldet.
Die Kanzlei setzt laufend Verbesserungsvorschläge aus dem Kollegium um.
Wieder mehr Kanzlei-Events (wenn sich Corona irgendwann beruhigt) :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von RUGE FEHSENFELD ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Auszeichnungen
Die Kanzlei wird von ihren Mandanten und Mitarbeitern sehr geschätzt, was sich auch in den zahlreichen positiven Bewertungen widerspiegelt.
Die Kanzlei hat ein sehr gutes Image, soweit ich das mitbekommen habe. Öfter haben Mandanten dies erwähnt.
Die Kanzlei zählt im Branchenschnitt zu den mittelgroßen bis großen Steuerberatungskanzleien und dementsprechend auch angesehen. Das zeigt sich auch in größeren Unternehmensmandaten.
Die Kanzlei genießt einen angesehenen Ruf und ist nicht nur in ihren Spezialgebieten mehrfach ausgezeichnet. Auch in Sachen Work-Life-Balance oder Familie gibt es Auszeichnungen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUGE FEHSENFELD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ökologie wird nicht thematisiert
Kapselkaffee :-(
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Partnerschaft realistisch möglich
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch digital !
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Fortbildungen oder auch Spezialisierungen jeglicher Art werden gerne gesehen und gefördert.
Mitarbeitende übernehmen viel Verantwortung und arbeiten in weiten Teilen eigenständig. Es finden jährliche Feedbackgespräche mit der Kanzleileitung statt, in denen die Entwicklung in der Kanzlei und die gemeinsamen Pläne für das kommende Jahr besprochen werden. Das Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich und die Kanzlei fördert die Mitarbeitenden auf Wunsch und nach Absprache sehr individuell. Es gibt keine herkömmliche "Karriereleiter". Mitarbeitende übernehmen je nach Kompetenz und Erfahrung anspruchsvollere und verantwortungsvollere Aufgaben. Das Steuerberaterexamen ist erforderlich um die fachliche Teamleitung zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUGE FEHSENFELD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RUGE FEHSENFELD besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUGE FEHSENFELD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUGE FEHSENFELD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.