Hier lässt man den alteingesessenen scheinbar ALLES durchgehen…
Verbesserungsvorschläge
Die leitenden Positionen deutlich stärker kontrollieren und schulen, was Mitarbeiterführung angeht. Sozialkompetenz korreliert scheinbar negativ mit der höhe des akademischen Grads und das zeigt sich dann sehr deutlich in der Art und Weise, wie als Postdoc, Professor, mit Menschen umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
die Alteingesessenen können tun und lassen, was sie wollen. Das muss entweder von den wenigen motivierten Angestellten oder den Studis abgefangen werden
Work-Life-Balance
Erwartet wird eigentlich, 24/7 erreichbar zu sein
Vorgesetztenverhalten
Professoren sollten mal lernen, wie man mit Menschen umgeht und nicht nur mit Wissenschaftlichen Daten
Interessante Aufgaben
Entweder man bekommt immer nur die selben öden Aufgaben oder man ist Mädchen für alles
Gleichberechtigung
Wer beim Professor nicht schleimt, wird hinten angestellt. Wenigstens ist dann da Geschlecht und Herkunft egal :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn da kein Interesse besteht, etwas neues zu lernen (zB die Basics einer Excel Tabelle), wird das durchgelassen. Sie sind ja schon alt. Muss dann jemand anderes übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein