Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kooperieren.
Herzlich willkommen bei der Ruhrmedic GmbH!
Mit Standorten in Marburg, Gelsenkirchen, Bochum, Oberhausen, Braunschweig, Wolfsburg, Rostock und weiteren Städten in Hessen sind wir ein führendes Unternehmen im Bereich der medizinischen Notfallvorsorge.
Unser hochmotiviertes und engagiertes Team arbeitet beständig daran, eine erstklassige medizinische Notfallversorgung zu gewährleisten.
Ruhrmedic besetzt etwa zwanzig Rettungsmittel an unterschiedlichen Standorten und ist für die sanitätsdienstliche Betreuung bei Festivals und Sportveranstaltungen bis hin zum Einsatz im Betriebssanitätsdienst auf Baustellen und in Industriewerken verantwortlich.
Unser Bestreben gilt somit nicht nur der Sicherheit und dem Wohlergehen unserer Patienten und Kunden, sondern auch der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter durch die Schaffung von guten Arbeitsbedingungen.
Auf der Suche nach einem richtig guten Job? Trifft sich gut: Wir suchen Unterstützung für unser Team!
An unserer Hauptverwaltung in Marburg führen wir insgesamt über 300 MitarbeiterInnen. Hier koordinieren wir unsere vielfältigen Aktivitäten und legen großen Wert auf eine reibungslose Organisation.
Bei uns erwartet dich ein motiviertes und leistungsstarkes Team, das aus individuellen Persönlichkeiten besteht.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Eigeninitiative bei der Professionalisierung des Berufsstandes zeigen und an Deiner persönlichen Entwicklung arbeiten? Dann heißt Dich Ruhrmedic herzlich willkommen!
Im Rettungswesen setzt Ruhrmedic neue Maßstäbe.
Wir sind ein Unternehmen mit Fokus auf unsere Kunden in den Bereichen Notfallrettung, Kranken- und Intensivtransport, Sanitätsdienst und Brandschutz.
Um diese herausfordernden Aufgaben zu bewältigen, setzen wir auf zufriedene MitarbeiterInnen und eine moderne technische Austattung.
Mensch und Technik sind somit die beiden Komponenten, die die Basis für unser Wirken bilden.
Du bist unser fehlendes Teammitglied! Wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!
Sende uns eine kurze Nachricht mit deinem Namen und deiner Telefonnummer an jobs@ruhrmedic.de.
Alternativ beantwortet René Deine Fragen auch gern per Mail rene.bamberger@ruhrmedic.de oder telefonisch unter 0209 43074074.
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
HomeofficeWir bieten Dir…
· … eine Tarifanbindung an den DRK-RTV mit echter 39h-Woche, beim Einsatz im öffentlichen Rettungsdienst. (Derzeit nur an den Standorten Oberhausen und Bochum)
· … eine Inflationsprämie von 100,00€ monatlich steuerfrei.
· … ein 13. Monatsgehalt.
· … Wechselschicht- und steuerfreie Zeitzuschläge.
· … eine Notfallsanitäterzulage.
· … einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
· … ein unternehmensinternes Bonusprogramm mit Zulagen, wie z.B. Gesundheitsprämie, KTW-Vielfahrerprämie, Erschwerniszulage, usw.)
· … Onboarding-Termine zur besseren und schnelleren Einarbeitung.
· … eine familienfreundliche Dienstplangestaltung, welche durch einen Jahresdienstplan gewährleistet wird.
· … ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
· ... das Arbeiten nach ISO 9001 Qualitätsstandards.
· … bei Eignung und Engagement eine Personalentwicklung (Desinfektor, MPG-, Arzneimittel-Beauftragter, Qualitätsmanagementbeauftragter, Führungskräfteausbilung etc.).
· … die Möglichkeit, Einblicke in unsere anderen spannenden Bereiche zu gewinnen, wie beispielsweise staatlich anerkannte Rettungsdienstschule, Leitungspositionen, Rückholdienst, Krankentransport, Intensivtransport etc.).
Die Aufgabengebiete bei der Ruhrmedic GmbH sind vielfältig. Vielleicht ist schon der passende Job für Dich dabei?
Hier sind einige aktuelle Positionen, für die wir derzeit offene Stellen haben:
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir beispielsweise:
Einstellungen nehmen wir flexibel nach Mitarbeiterwunsch in Teilzeit, Vollzeit, als nebenberuflich Beschäftigte oder Werkstudenten vor. Wir informieren Dich gern über unsere Möglichkeiten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ruhrmedic GmbH.
Unser Betriebssitz ist in Marburg. Weitere Standorte sind: Gelsenkirchen, Bochum, Oberhausen, Braunschweig, Wolfsburg, Rostock und weitere Städte in Hessen.
Ein wirklich sehr respektvoller Arbeitgeber, der weis was einem Arbeitnehmer wichtig ist, der auch die Wünsche und die Interessen der Arbeitnehmer eingeht, der einen hohen Gehalt zahlt und das immer pünktlich und ohne Fehler bei der Auszahlung.
Jedes Anliegen kann man ohne Angst bereden, jeder hat ein offenes Ohr.
ich kann’s gar nicht in Worte fassen, jeden würde ich emphelen bei Ruhrmdic, seine Karriere anzufangen oder fortzusetzen.
Wirklich TOP Arbeitgeber
Ich bin mit Unterbrechung schon seit mehreren Jahren im Unternehmen. Kann mir so manchen Kommentar und "Rundumschlag" hier nichr erklären. Scheint wohl Mode zu sein, dass wenn man seinen Willen nicht erhält, direkt schlecht über jemanden oder die Vorgesetzten spricht. Schade! Denn das hat dieser Arbeitgeber nicht verdient
Zwar ein privater Rettungsdienst aber das ist kein Nachteil! Habe hier viel bessere Erfahrungen gemacht als bei meinem alten Arbeitgeber. Verlasse das Unternehmen nur weil mir eine Perspektive geboten worden ist, die ich ergreifen wollte!
Immer pünktliche Bezahlung, Rückhalt der Kollegen und des Wachleiters GE
Das die Kollegen zusammen halten, früher waren die Arbeitgebers viel lockerer....das Familiäre hat sich bewusst verändert...kein wunder auch.
Der Gründer ist ein koleriker!!
Die sollen weniger lügen und betrügen bei der Abrechnung und den stundenzettel. Die prozessen beim Arbeitsgericht häufen sich es wird viel versprochen und nicht eingehalten.
Z.b die Überstunden wurden nie ausgezahlt.
Nur das Image bei "einem Privaten" zu sein. Das ist aber quatsch! Die Anderen kochen auch nur mit Wasser!
Die Geschäftsführung
Ich habe aktuell keine Punkte die ich hier aufführen kann und hoffe das bleibt auch so.
Leider wurden bis dato nur andere gefördert obwohl man viel Arrangement gezeigt hat.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Minusstunden nach und nach abbauen
Rücksicht auf Dienstwünsche nehmen.
Den Mitarbeitern Erwartungen an sie mitteilen und noch besser Ziele setzen. Vielleicht werden dann Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten weniger. mich betrifft es allerdings nicht. Bin voll zufrieden.
Mehr Parkplätze für den Standort Gelsenkirchen
Mitarbeiter die sich engagieren und sich um Dinge kümmern die nicht in deren Aufgabenbereich fallen und das auch in ihrer Freizeit, die Möglichkeit geben sich weiter zu bilden um Leitungsposten zu übernehmen.
Transparenterer Umgang, was mit den Überstunden gemacht werden kann (abfeiern/auszahlen) (ist nichts großes, wird auf explizite Nachfrage zufriedenstellend beantwortet)
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrmedic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt wenig ältere Kollegen bei uns. Wenn, dann sind diese zu Ruhrmedic gewechselt. Ich weiß von keinen Problemen.
Gab wenig alte KollegInnen. Ist aber nicht untypisch für den Rettungsdienst. Nie etwas schlechtes erlebt.
Auch im Alter gibt es im Unternehmen Arbeitsmöglichkeiten für Ältere Kollegen
Sind gerne gesehen, wegen ihrer Erfahrung und Fachwissen.
Da kann man nichts schlechtes sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrmedic ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Schichten im schichtplan wurden ohne Vorankündigung geändert, die 24 Std. Vorankündigung wurden ignoriert.
Wer keine Überstunden macht wird gekündigt , die werden eh nicht bezahlt.
Man Wird über mehrere Monate im Minus geplant und soll alles in einem Monat nacharbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird einen immer die Chanche gegeben, mehr tuhen zu können man muss nur wollen
Viele Möglichkeiten
Wird mit Zwang gefordert bis zur einem bestimmten Zeitpunkt, sonst ist man raus!
C1 Führerscheine wurden bei Kollegen bezahlt, NFS Azubis jedes Jahr
Führerschein und ausbildung werden gezahlt