39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RUKO GmbH Präzisionswerkzeuge Bewertungen
RUKO
GmbH
Präzisionswerkzeuge
Holzgerlingen
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut überlegen welche Bewertungen man hier glaubt und welchen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man versucht seine Mitarbeiter zu Motivieren. Leute in Positionen zu haben die absolut keine Ahnung haben wie man Leute "Führt". Fluktuation wird hier einfach hin genommen und gesagt das es ganz "normal" ist. . Kununu Bewertungen die extra gut bewertet werden, damit die Firma besser da steht. Die Firma wirbt mit Homeoffice was auch stimmt jedoch nur mit 3 Tagen im Monat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob der ein oder andere wirklich richtig auf seiner Position ist. Gleichberechtigung aller Kollegen wieder einführen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter unterstützen. Führungskräfte sollten allgemein einfach über ihren kompletten Bereich bescheid wissen und sich nicht nur die schönen Sachen raussuchen. Bei absagen von Bewerbungen sollte man diese vielleicht individuell gestallten und nicht ein vorgefertigte absage verschicken.
Arbeitsatmosphäre
In keiner Abteilung findet man noch einen Mitarbeiter der sagt das es gerade "spaß" macht.
Image
Die Firma hat im nahen Umkreis alles andere als einen guten ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen brauchen lange bis sich freigegeben werden. Wenn man überhaupt eine bekommt,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz klar im unteren drittel anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top, jedoch sind die meisten gereizt wegen der Aktuell schlechten Lage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist außer ordentlich schlecht. Sonderbehandlungen von einzelnen Menschen in Abteilungen (wie z.B. im Marketing von gewissen Damen). Vorgesetzte stellen sich nicht vor ihre Mitarbeiter und unterstützen sondern lassen diese meist alleine stehen.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Abteilungen haben nicht mal genug Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegen einander anstatt mit einander.
Gleichberechtigung
Man kann leider keine Minus Sterne vergeben, aber Gleichberechtigung wird hier in der Firma nicht groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen, wenn es darum geht, Probleme zu lösen
Image
Der Metaller kennt RUKO.
Work-Life-Balance
Momentan viel zu tun. Aber flexible Arbeitszeiten und Verständnis der Chefs für private Belange.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer noch besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte mit Behinderten. Mülltrennung könnte man verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
So mancher arbeitet hier gerne über die Rente hinaus.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, Büros brauchen Renovierung.
Kommunikation
Regelmäßige Infos der Geschäftsleitung, über Video oder direkt. Offene Türen der Führungsleute.
Gleichberechtigung
Kollegen aus aller Welt. Und alle werden gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schade, was aus diesem tollen Unternehmen geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
25% Fluktuationsquote in den letzten 2 Jahren sagt viel aus!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es NICHT interessiert wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Die Gründe sind nahezu uninteressant. Und das nicht versucht wird jemanden zu halten und die Situation zu verbessern.
3 Tage im Monat Homeoffice ist auch ein Witz - das spricht dafür wie sehr das Unternehmen den Mitarbeitern vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die wahren Anliegen der Unterschicht eingehen, alte Probleme lösen und weniger neue Themen angehen. Das "anonyme" Bewertungsportal ernst nehmen. Und... Nicht nur Neue Besen kehren gut!!!
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Stimmung
Image
Durch die extrem schlechte Liefersituation und den vielen falschen Versprechen extern sehr schlecht Intern kann man es sich ja denken.
Work-Life-Balance
Was ist das???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Manche kommen durch Nichtbesetzen von Leitungsstellen zu ungeahnte Ruhm, haben jedoch von Führung 0 Ahnung. Andere rücken sich ins bessere Licht und lassen Kollegen schlecht dastehen oder Schleimen sich ein.
Weiterbildung habe ich keine seither erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Kollegen sehr gut, jedoch nimmt die Ellenbogen Mentalität und das Sägen an fremden Stühlen zunehmend zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Na Ja, wenn jemand in Rente geht bekommt man es selbst eigentlich gar nicht mit.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel Fängt bei der GL an und geht runter zu den Bereichs- und Abteilungsleitern. Die Mitarbeiter werden hier eher missachtet als geachtet.
Arbeitsbedingungen
Toiletten renovierungsbedürftig, jedenfalls im Haupthaus in den oberen Etagen. Der Teppichboden dünstet irgendwelche Düfte aus, und wirft auch schon Falten. Dass sich hier noch keiner auf die Nase gelegt hat ist ein Wunder. Die Bohrlöcher längst abgehängter Regale in den Wänden sind auch chick.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen findet dies so gut wie gar nicht mehr statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt am unteren Level.
Die Möglichkeit des Job bikes und den Besuch eines Fitnessstudios gibt es.
Gleichberechtigung
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Firma hat viel Potenzial, das genutzt werden sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schneller denken und das Micromanagement beenden!
Kollegen, die nachweislich kein Interesse zeigen, ansprechen und Entscheidungen treffen.
Das hilft all denen, die jeden Tag am Erfolg der Firma arbeiten und alles geben.
Image
Daran wird gearbeitet. Es darf auch öffentlich sein, was alles geschafft wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma lässt dich krank werden und kündigt dir dann. Wannen sind so schwer und Hebehilfen gibt es nicht oder sind defekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten, das Gehalt, das Unstetige und das die Firma in Sachen Gesundheit nur Oberfläche ist .
Verbesserungsvorschläge
Unabhängigkeit von Rothenberger, Betriebsrat, und einen neuen GESCHÄFTSFÜHRER. Wenn man von einem Meeting ins nächste geht, kann man gar nichts verändern.
Arbeitsatmosphäre
Ober sticht Unter
Image
Was für ein ein Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wir nicht wirklich getrennt und Plastik nicht wiederverwertet
Karriere/Weiterbildung
Das ich nicht Lache, mit leeren Versprechungen und stetig wechselnden Vorgesetzten kann das gar nicht funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Der Firma ist es egal wie alt man ist. Die gehen mit allen schlecht um
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze wechseln dauernd
Arbeitsbedingungen
Alles ist Alt neu sind nur die stetig wechselnden Chefs
Kommunikation
findet nicht statt, Company moods ist nur fake
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Gehaltserhöhung anspricht aufgrund der Inflation, dann bekommt man in den News erstmal die schlechten Umsätze um die Ohre gehauen, aber es wird für teures Geld Freelancer angagiert
Gleichberechtigung
findet nicht statt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Schritt für Schritt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Leider ist das Image der Firma relativ schlecht wobei hier in den letzten Jahren ein massiver, positiver Wandel statt gefunden hat.
Work-Life-Balance
Bei Familiären themen gibt es garkeine Diskussionen, hier wird sofort alles ermöglicht. Die reguläre Urlaubsplanung stellt sich jedoch schwieriger dar, da viele Projekte gleichzeitig laufen.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander die Ziele erreichen ... Viele haben es bereits verinnerlicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt und Bereichsabhängig. Im Regelfall aber eher positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten benötigen eine Modernisierung.
Kommunikation
Es hat sich hier sehr viel zum positiven verändert jedoch gilt:
Kommunikationsketten funktionieren nur, wenn auch alle Glieder der Kette die Informationen weiter geben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der laufenden Veränderungen gibt es sehr viele Interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrung in der Ausbildung gemacht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang und sehr angenehme Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Modernität sind ausbaubar. Viel Potential ist da.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Choatisch, unstrukturiert mit sehr hoher Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung und Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zu schätzen und nicht nur ausnehmen zu wollen. Statt sich im Mircomanagement zu vergraben, langjährige, gravierende Probleme angehen und nachhaltig lösen.
Arbeitsatmosphäre
Ist angespannt, weil vieles nicht klar ist, läuft es heute mal so, morgen mal anders und übermorgen überhaupt nicht. Viele fühlen sich für wenig zuständig, es wird eher versucht Aufgaben weg zu schieben, als neue anzunehmen. Konstante, extrem hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Alle schauen das sie pünktlichst aus dem Laden kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ja.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Aber überwiegend akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung eine Katastrophe. Die Mädels haben alles bekommen, die Jungs erhielten eher Einläufe. Es wurde mit unterschiedlichem Maß gemessen, interne Querelen eher befeuert als versucht sie zu lösen. Vorgesetze hat vieles, was eindeutig in sein Aufgabengebiet fiel, konsequent ignoriert. Bei mir als Dankeschön für meine Kündigung aus einem Top-Zwischenzeugnis ein bescheidenes Abschlusszeugnis gemacht.
Arbeitsbedingungen
Einfach, aber im Grunde in Ordnung.
Kommunikation
Das Fußvolk soll schaffen und nicht mit "unnützen" Infos belastet werden. Was regelmäßig dazu führt, dass einiges schief geht. Geändert wird an dem Vorgehen natürlich nichts.
Interessante Aufgaben
Wer auf tagtägliche Feuerlöscheinsätze steht, findet hier den idealen Arbeitgeber.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wahnsinnig viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten
Förderung von Weiterbildungen
Potenzial dieser Firma
Flexible Arbeitszeit (sehr familienfreundlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bremser und Inkompetenz wird geduldet.
Potenzial wird nicht ausgeschöpft durch diese Bremser.
Zu wenig Kollegen*innen die mitdenken und das Unternehmen weiterbringen wollen (sollte man aussortieren).
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und gekünstelte Verzögerungsschleifen (Prokrastination in Perfektion).
Arbeitsatmosphäre
Es macht sehr viel Spaß im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlicher Help Day bei GWW.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung könnte es nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Büros sollten unbedingt renoviert werden.
Kommunikation
Es gibt RUKO News ausgehen von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich absolut, leider nur zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterschätzter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele, es geht vorwärts. Sicherheit durch Firmengruppe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fürs Image tun, Kantine einrichten, Büros bald mal renovieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr mittelständisch-familiär.
Image
Leider ist die Firma in der Region nicht sehr bekannt, obwohl doch bestimmt 150 Leute hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit, die eigene Arbeit einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
In der Größe natürlich etwas begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber immer interessante Herausforderungen. Möglichkeiten, Projekte zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses Jahr schöne Erhöhungen, immer wieder auch Prämien. Verbilligtes Mittagessen - nicht unwichtig bei dieser Inflation. Billiger als der Döner um die Ecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion wird schon lange das Öl zurückgewonnen. Es gibt Bikeleasing usw.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen oft noch schwierig, wird mit Projekten aber besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden sogar gerade mehrere neue Kollegen um die 60 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es ja überall Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind etwas in die Jahre gekommen. Laptops etc., alles neu. In der Produktion ständig neue Maschinen.
Kommunikation
Es gibt z. B. regelmäßige News, die per Video übertragen werden, aber auch kurze Wege und offene Türen.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, egal welche Nationalität - jedeR ist hier willkommen.
Interessante Aufgaben
Ehrgeizige Strategie, spannende Projekte, jeden Tag neue Herausforderungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RUKO Präzisionswerkzeuge durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden RUKO Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RUKO Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.