Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUKO Präzisionswerkzeuge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzelnen Abteilungen arbeiten eher gegen einander anstatt mit einander.
Kollegen sind top, jedoch sind die meisten gereizt wegen der Aktuell schlechten Lage.
Vorgesetztenverhalten ist außer ordentlich schlecht. Sonderbehandlungen von einzelnen Menschen in Abteilungen (wie z.B. im Marketing von gewissen Damen). Vorgesetzte stellen sich nicht vor ihre Mitarbeiter und unterstützen sondern lassen diese meist alleine stehen.
Alle halten zusammen, wenn es darum geht, Probleme zu lösen
Regelmäßige Infos der Geschäftsleitung, über Video oder direkt. Offene Türen der Führungsleute.
In keiner Abteilung findet man noch einen Mitarbeiter der sagt das es gerade "spaß" macht.