Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in einer sicheren Branche und suchst innovative Projekte?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Schon seit fast 50 Jahren verfolgen wir unsere Mission, hochwertiges und schnelles Werkzeug für professionelle Handwerker:innen zu produzieren. Wir stehen dabei niemals still - jährlich bringen wir neue Innovationen auf den Markt, die es dem Anwender, der Anwenderin bei der Arbeit noch einfacher machen.
Dabei ist Nachhaltigkeit für uns ein wichtiges Thema. Die erzeugte Wärme der Maschinen heizt im Winter unsere Produktionshalle. Spezielle Ölrückgewinnungsanlagen sorgen dafür, dass Schleiföl erneut verwendet werden kann. Außerdem haben wir eine Verpackungsalternative auf dem Markt gebracht, die aus nachwachsenden Rohstoffen besteht. Dies ermöglicht dem Anwender, der Anwenderin, eine umweltfreundliche Verpackung zu wählen.
Wir freuen uns auf fleißige Hände, schlaue Köpfe und Menschen mit einer positiven Einstellung, die Lust darauf haben, neue Innovationen mitzuerschaffen, zu vermarkten und an den Kunden zu bringen.
Wir sind ein Werkzeughersteller für die Metallbearbeitung. Spezialisiert haben wir uns auf die Produktion von Spiralbohrer, Stufenbohrern und Kegelsenkern.
Wir tun viel, um dich zu fördern - dazu gehören fachspezifische Schulungen und gezielte Förderungen für deine individuelle Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
CoachingWir suchen unter anderem: (m/w/d)
Alle offenen Stellen findest du hier.
Oder suchst du nach einem Ausbildungs- oder Studienplatz?: (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RUKO GmbH Präzisionswerkzeuge.
Den Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
Selbstständiges verantwortungsvolles Arbeiten
Förderung von Weiterbildungen
Potenzial dieser Firma
Flexible Arbeitszeit (sehr familienfreundlich)
Respektvoller Umgang und sehr angenehme Atmosphäre
Klare Ziele, es geht vorwärts. Sicherheit durch Firmengruppe.
sehr innovativ
Bremser und Inkompetenz wird geduldet.
Potenzial wird nicht ausgeschöpft durch diese Bremser.
Zu wenig Kollegen*innen die mitdenken und das Unternehmen weiterbringen wollen (sollte man aussortieren).
Die Vorgesetzten, das Gehalt, das Unstetige und das die Firma in Sachen Gesundheit nur Oberfläche ist .
Einstellung und Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Das noch zu viel Mikromanagement betrieben wird.
Es wird zu viel geduldet.
Bitte schneller denken und das Micromanagement beenden!
Kollegen, die nachweislich kein Interesse zeigen, ansprechen und Entscheidungen treffen.
Das hilft all denen, die jeden Tag am Erfolg der Firma arbeiten und alles geben.
Die Mitarbeiter zu schätzen und nicht nur ausnehmen zu wollen. Statt sich im Mircomanagement zu vergraben, langjährige, gravierende Probleme angehen und nachhaltig lösen.
Unabhängigkeit von Rothenberger, Betriebsrat, und einen neuen GESCHÄFTSFÜHRER. Wenn man von einem Meeting ins nächste geht, kann man gar nichts verändern.
Die Kommunikation und Modernität sind ausbaubar. Viel Potential ist da.
Weniger Bürokratie und gekünstelte Verzögerungsschleifen (Prokrastination in Perfektion).
Der am besten bewertete Faktor von RUKO Präzisionswerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Miteinander die Ziele erreichen ... Viele haben es bereits verinnerlicht.
Abteilungsabhängig. Aber überwiegend akzeptabel.
Leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Zwischen den Abteilungen oft noch schwierig, wird mit Projekten aber besser.
Auch über die Arbeit hinaus trifft man sich und geht zum Beispiel zum Sport oder etwas essen. Man lacht sehr viel und hat Spaß beim Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUKO Präzisionswerkzeuge ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Fußvolk soll schaffen und nicht mit "unnützen" Infos belastet werden. Was regelmäßig dazu führt, dass einiges schief geht. Geändert wird an dem Vorgehen natürlich nichts.
Es hat sich hier sehr viel zum positiven verändert jedoch gilt:
Kommunikationsketten funktionieren nur, wenn auch alle Glieder der Kette die Informationen weiter geben.
findet nicht statt, Company moods ist nur fake
Das ist nach meiner Sicht ausbaufähig.
Probleme in der Kommunikation wurden erkannt und es finden aktiv Verbesserungen statt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich (auch anonym) zu Wort zu melden und wird hier Ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ich nicht Lache, mit leeren Versprechungen und stetig wechselnden Vorgesetzten kann das gar nicht funktionieren
In der Größe natürlich etwas begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber immer interessante Herausforderungen. Möglichkeiten, Projekte zu übernehmen.
Dürfen nicht alle machen sondern nur bestimmte Leute
Weiterbildungen werden kaum angeboten.
In vielen Bereichen kann man Führungskräfte sehen die quf die Position aufgestiegen sind.
