Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUN 24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsversammlungen. Gerne verbunden mit einer Grill Runde.
Der Zusammenhalt ist teilweise vorhanden. Der Generationen unterschied macht es aber etwas schwer.
Der Chef ist ziemlich sozial. Wenn man spontan frei braucht für Behörden, oder weil die Kita zu hat, wird fast alles möglich gemacht was geht.
Leider wird oft mehr gesprochen als gehandelt. Oder an Absprachen kann sich plötzlich keiner erinnern. Daher sind Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Am besten alles schriftlich festhalten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kann echt vieles erleben.
Aber man muss bereit sein täglich neue Aufgaben zu bekommen. Ist sehr schnelllebig und spontan.
Lob für gute Leistung gibt es leider zu wenig. Fairness ist nicht immer zu sehen. Daher sollte man sich nicht mit anderen Mitarbeitern vergleichen.
Daraus ergibt sich das es zwischen Angestellten und Arbeitern Differenzen gibt und das Vertrauen kein gutes Fundament hat.