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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation von Vorgesetzten/Leitung zu den Mitarbeitern/Monteuren.
Den Versuch durch mehreren Beisammenseins (ob beim Arbeitsbeginn oder Arbeitsende) ein familieres Betriebsklima zu schaffen.
Lobenswert ist auch zu erwähnen, das der Chef immer die nähe zu seinem Angestellten sucht und immer ein offenes Ohr für Probleme in der Arbeit oder auch Privat hat.
Soziales entgegenkommen.
das Arbeiten auf Augenhöhe, freundlicher Umgang, pünktliche Gehaltszahlung, mitarbeiterbezogene Einstellung
pünktliches Gehalt, nettes Umfeld, gute Arbeitszeiten
pünktliche Bezahlung, ordentliche Arbeitsbedingungen
In wenigen Fällen wird manchmal ein wenig zuviel von einen verlangt.
Den Kern des Problems: die Geschäftsführung!
Investieren in neue Technik. Sanierung der Sanitären Anlagen.
Lohn unterschied zwischen Fachkräften und Angelernten deutlich machen.
Da hier ausschließlich die Geschäftsführung das Problem ist: die Geschäftsführung austauschen, dann klappt es auf Dauer auch mit dem Erfolg des Unternehmens. Auch Selbstreflektion kann man lernen!
In Kameratechnik investieren.
Der am besten bewertete Faktor von RUN 24 ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsversammlungen. Gerne verbunden mit einer Grill Runde.
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen, Neuigkeiten im Unternehmen, über den aktuellen Stand und die Ziele des Unternehmens informiert.
Eine vernünftige Kommunikation hat zwischen dem Kern des Teams stattgefunden. Das war es auch schon. In regelmäßigen Meetings wurden Neuerungen, Ergebnisse und Zukunftspläne zwar besprochen, dies erfolgte jedoch nur, weil sich die Geschäftsführung gerne selbst lobt und reden hört und gerne im Mittelpunkt steht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUN 24 ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider ist die Technik nicht auf dem aktuellen stand. Daher muss sehr oft repariert werden. Auch die Sanitären Anlagen hätten eine Sanierung seit längerer Zeit schon nötig.
Leider keine Gelder dafür zur Verfügung.
Wer gerne viele Überstunden macht, ist hier genau richtig. Mit einer Obstschale kann man nichts wet machen. Leider wurde auch die notwendige Digitalisierung nicht vorangebracht, so dass das Arbeiten im Homeoffice kaum bis gar nicht möglich war. Die Hardware war veraltet, Programmabstürze verhinderten daher mehrfach täglich über viele Jahre ein vernünftiges Arbeiten. Die Software war in Teilbereichen nicht auf die Arbeitsprozesse angepasst. Die Technik war nicht nutzbar, vieles musste man bei der täglichen Arbeit händisch, statt digital erarbeiten. Trotz dieser ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zertifikate werden Verlängert und teilweise bezahlt.
Es gibt durchaus Aufstiegschancen, jedoch darf man kein überdurchschnittliches Gehalt erwarten. Wer nichts kann, wird gerne genommen und auch gut bezahlt (ist mir unerklärlich warum). Wer fachlich gut ist, sollte hier einfach nur die Beine in die Hand nehmen und gehen. Die Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen war durchaus gegeben. Die üblichen Seminare von z. B Neuerungen im Steuerrecht wurden genehmigt. Eine Persönlichkeitsentwicklung gab es auch für mich: ich weiß, was ich mir im Berufsleben nicht mehr bieten lasse!
Die Möglichkeit der Weiterbildung durch Seminare ist gegeben. Man kann sich persönlich entfalten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
