17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unfortunately, the fact that almost all employees appear to be overworked means that reliability often falls by the wayside. This results in a very stressful way of working together. There is also a lack of clear strategic leadership from the management level, which also makes work more difficult. It is difficult to work together openly and in a spirit of trust.
Overtime and large work peaks are more the rule than the exception. Although you can organize your work as you wish, this must be seen in relative terms when the workload is high.
This topic plays a major role in the company and is supported by everyone.
Promotion opportunities and structure are rather unclear. There is no active promotion of employees. Further training is also not offered proactively. Rather a topic that gets lost in the stress of everyday work.
Unfortunately, the fact that almost all employees appear to be overworked means that reliability often falls by the wayside. This results in a very stressful way of working together. There is more cohesion or unity with regard to the poor working conditions.
As far as I can judge, I would rate this point as positive, although the average age in the company is rather low.
The interaction is open and respectful. Problems can always be addressed, but whether they are solved is another matter. Here too, when decisions are made, it is often unclear how they came about.
The working conditions are positive. The company is located in the Design Office in Cologne, which offers many amenities. All necessary work materials are provided in good quality.
Yes, there are regular meetings. However, we tend to remain in the dark about the big picture. Many processes in the company are difficult or impossible to understand. As already mentioned, there doesn't seem to be a clear corporate strategy.
The salary bears no relation to the stress level and can be classified as below average. In addition, many employees only receive temporary contracts on a recurring basis. A job ticket is provided as an additional benefit.
As far as I can tell, this is the case.
You have virtually no influence on the selection of tasks. You have to do what you have to do. However, many of the projects are interesting.
sehr freundlich und flexible
Innovative topics and opportunities for training, sympathetic team and good leadership.
Gut finde ich die spannenden Projekte und das herzliche Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt. Die Kollegen sind großartig und international, und die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ein großer Pluspunkt.
Schlecht finde ich den hohen Arbeitsdruck und die große Erwartungshaltung. Manchmal fehlt es an ausreichendem Support, was die Situation zusätzlich erschwert.
Hier gibt es noch Luft nach oben. Obwohl die Bedingungen grundsätzlich gut sind, wäre eine Verbesserung in diesem Bereich wünschenswert.
Eine gute, aber teils stressige Arbeitsatmosphäre
Die Work-Life-Balance ist durch hohe Flexibilität gekennzeichnet, da man orts- und zeitunabhängig arbeiten kann. Dennoch kommt es häufig vor, dass die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit verschwimmen, was zu einer übermäßigen Arbeitsbelastung führt.
Man kann sich schnell weiterentwickeln und übernimmt rasch herausfordernde Aufgaben. Toll wäre es, wenn es mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen innerhalb der Arbeitszeit gäbe und diese stärker unterstützt würden.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt unterstützend und respektvoll, jedoch fehlt es gelegentlich an klarer Struktur und Feedback, was zu Unsicherheiten führen kann.
Schnelle und klare Kommunikation, aber manchmal auch etwas zu viel davon
Es herrscht ein tolles Miteinander der verschiedenen Kulturen und Herkünfte, ebenso wie in Bezug auf Alter und Geschlecht.
Sehr interessante Aufgaben – sowohl internationale und nationale Projekte als auch interne Initiativen sind spannend und zukunftsorientiert.
The flexible working time and allowance to work remotely are great assets.
Lack of transparancy in regards to salary scales and overloading people with work.
Reduce workload and number of projects people work on.
Ich habe mich wohl und akzeptiert gefühlt.
Ich konnte meine Arbeitszeit reduzieren.
Ich konnte an Weiterbildungen teilnehmen. Der Job bei Rupprecht Consult war meiner weiteren beruflichen Entwicklung förderlich.
Hoch.
Immer gut
Wirklich nichts auszusetzen.
Super Vorgesetzte
Insbesondere die Remote-Regelung ermöglicht arbeiten von überall. Die notwendigen Tools werden bereit gestellt.
Ein kurzer Kommuniktionsweg zu Vorgesetzten und Kolleg:innen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen praktiziert.
Ich habe sehr viel gelernt.
Flexiblität, Weiterentwicklung
Nettes diverses internationales Team
Möglichkeiten verschiedenster Arbeitszeitmodelle, home office, flexible Arbeitszeiten
Ich war die Älteste und habe mich immer gewertschätzt und gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Immer ein offenes Ohr und offene Türen
Auch in meinen letzten zwei Arbeitswochen gab es noch völlig neue Aufgaben, es war immer spannend und abwechslungsreich
Weiterbildungsmöglichkeiten können frei nach Bedarf besprochen und wahrgenommen werden
Nicht nur hinsichtlich der Themen, sondern auch im Arbeitsalltag
Sympathisches Team, gute Gespräche
Transparenz, open-door policy, klares Feedback
Eigeninitiative gefördert und gefordert, auch Juniors kriegen viel Verantwortung
alles, was ich oben gut bewertet habe
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