Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Russell Reynolds Associates ist ein international führendes Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory. Rund 470 Berater unterstützen von weltweit 46 Standorten private und börsennotierte Unternehmen sowie gemeinnützige und staatliche Institutionen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Wir helfen unseren Klienten, Führungskräfteteams aufzubauen und sie auf die Herausforderungen, die sich aus den digitalen, wirtschaftlichen und politischen Veränderungen ergeben, vorzubereiten – von der Definition der spezifischen Anforderungen an Führungskräfte bis zur Evaluierung und Besetzung von Vorständen und Aufsichtsräten. Das Unternehmen ist vollständig im Besitz der im Unternehmen tätigen Partnerinnen und Partner.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtRund 520 Berater unterstützen von weltweit 48 Standorten.
Es war die letzten Jahre immer sehr spannend für mich und ich konnte sehr viel lernen.
RRA hat die Offices stets in Top Lagen und sind sehr gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, sehr gute IT Hardware, auch das Arbeiten von zu Hause funktioniert einwandfrei.
Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt
sehr persönlich und flexibel
Work hard, play hard! Bei all der vielen Arbeit, wissen wir auch, wie wir gebührend feiern können.
Dass auf die individuellen Lebensumstände eingegangen wird und ein entsprechendes Arbeitsumfeld geschaffen wird (TZ/VZ, homeoffice, Hund im Büro).
Die Kultur.
Systeme könnten besser / neuer sein
Einstellungen sind immer etwas hinten dran, was zu Mehrarbeit für bestehende Kollegen führt
Bislang mein mit Abstand schlechtester Arbeitgeber.
viel politisches, man muss aufpassen, auch wenn es offiziell wenig hierarchisch ist
ständiger Wettbewerb, ständige Bewertungen, ständiger Druck
Gerade weil es eine Beratung ist, sollte man mehr Wert darauf legen, wer die Büros "leitet". Seit gut einem Jahr wird das Frankfurter Büro von jemandem geleitet, der nicht im Geringsten eine Leadership Figur darstellt. Das war vorher anders.
Nicht nur den Kunden täglich predigen, dass gute Mitarbeiter knapp sind und Unternehmen etwas für deren Gewinnung und Bindung tun sollten, sondern einfach mal selbst damit anfangen.
IT und Software
bessere Systeme & Prozesse
Schneller, höher, weiter - gerne, aber bitte in gesundem Mass.
Der am besten bewertete Faktor von Russell Reynolds Associates ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind nahezu alle Partner, d.h. Eigentümer der Firma, und damit tonangebend. Partner haben alle Freiheiten, nehmen sich alles heraus und lassen oftmals sämtliche Kompetenzen einer Führungskraft vermissen.
Wir haben aktuell die schöne Mischung aus jungen & alten Kollegen:innen, die sich unterm Strich gegenseitig "befruchten" - die jüngere Generation bringt neue Ansichten und Werte mit (sehr spannende Zeit speziell mit den Themen Nachhaltigkeit und Arbeitsmodellen); die ältere Generation bringt ihre Erfahrung und eine gewisse Beständigkeit mit ein.
Die älteren Kollegen sind meist Partner und dürfen dementsprechend alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russell Reynolds Associates ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Anrufe auch am Wochenende. Arbeit am Wochenende sowie im Urlaub wird auf allen Mitarbeiterebenen vorausgesetzt und eingefordert. Kollegen wünschen sich gegenseitig häufig "Halt durch!".
Absolut schrecklich... mit 60h pro Woche muss man schon rechnen
tägliche Überstunden werden erwartet, kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gar kein Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung
Kaum Angebote, würde ja von Arbeitszeit abgehen.
Die Möglichkeit wird gegeben.
Es gibt die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Jedes Jahr steht uns ein Trainingsbudget zur Verfügung, welches wir jobbezogen wahrnehmen sollen/dürfen.
Ich konnte mich hier schnell weiterentwickeln