13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Russell Reynolds Associates Vorstellungsgespräche
Russell
Reynolds
Associates
kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionel - keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Berater
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuerst kontaktiert dann zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main als CTO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorqualifizierung bevor Kandidaten kontaktiert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässig und peinlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Hamburg als Management / Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde dieses Unternehmen sicher nicht beauftragen nachdem ich die Erfahrung machen durfte, wie unprofessionell und missachtend Menschen als Ware betrachtet werden.
Unglaubliches Gesprächsniveau.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässig, unprofessionell und überheblich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen wäre eine erheblich Verbesserung auch für irregeführte Kunden und lästige Bewerber
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überheblichkeit gepaart mit mangelndem Feingefühl und geringer Allgemeinbildung, Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main als CFO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
anderes Betätigungsfeld suchen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arroganz führte jegliche Professionelität ad absurdum
Bewerber/inHat sich 2017 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main als CEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
only Show without content
Wer nichts wird, wird Personalmaklerl
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
heisse Luft
Bewerber/inHat sich 2012 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch wurde mir eine Position in New York in Aussicht gestellt.
Im zweiten Gespräch wurde mir vermittelt, dass ich zu wenig akademische Titel hätte und mir noch mindestenS einen weiteren zuLegen sollte....
Fachliche Kompetenz interessierte nicht.
Bewerbungsfragen
Bewerbungsfragen: die üblichen 08/15 Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maximale Stigmatisierung Arbeitssuchender (Akademiker)
Bewerber/inHat sich 2014 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer bereits länger als ein Jahr suchend ist, dem wird dies vorgeworfen. Eine solche Person wird aussortiert und gilt als dumm und unfähig. Wer keinen Job hat ist in Deutschland immer selber schuld.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nur Schein kein Sein
Bewerber/inHat sich 2014 bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Hamburg als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
konservativ, restriktiv, derogativ
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionel und anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2020 bei Russell Reynolds Associates in Zürich als Researcher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.