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Rusta 
Retail 
GmbH
Bewertung

Ganz ehrlich! Ziemlich dreist diese Firma! Gibt genau 12,41€ Stundelohn anstatt aufzurunden! Wie bekomm ich Trinkgeld!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut der irgendwas wissen oder findet er das Gewicht heftig?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaub mir menschlich werde ich so behandelt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber nicht deine Angestellten die sich aufspielen!!!

Arbeitsatmosphäre

Könnte was sein

Kommunikation

Nur Frauen Prototyp

Work-Life-Balance

Darfst am Anfang bestimmen sonst bam

Vorgesetztenverhalten

Machen nur ihren Job eher wer ist Besitzer und gibt son Lohn, damals 5€ konnte man sich nicht leisten!!

Gleichberechtigung

Für die Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es welche

Arbeitsbedingungen

Hoppp oder raus!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also Holzpaletten mit Aluminium Beschichtung reicht hier schon aus um zusagen umweltfreundlich???

Gehalt/Sozialleistungen

Damals 6€Stundelohn da man sich mehr nicht leisten kann sonst geh weg! Jetzt 12,41€ das ist Gesetz Mindestlohn! Mehr mit wir werden gezwungen vermischt!!!!!

Image

Das sag ich doch gerade ist das hier nicht einer deiner Images du!!!

Karriere/Weiterbildung

Ein Jahr dann Vertrag beenden und 6monate Probezeit und dann gerne nochmal mit 6Monate Probezeit und Zeitvertrag!


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Niebuhr, HR Manager
Julia NiebuhrHR Manager

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten zunächst einige Punkte kommentieren.
Ich möchte betonen, dass wir uns an die gesetzlichen Vorgaben zum Mindestlohn halten und jederzeit gehalten haben. Unsere Gehälter, losgelöst von der geringfügigen Beschäftigung, sind individuell verhandelbar und durchaus branchenüblich.
Ich bedauere, dass du offenbar negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Gerne lade ich dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um dein Anliegen zu besprechen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Unser Ziel ist es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und faire Bedingungen für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Ich würde mich freuen, die von dir angesprochenen Punkte in einem vertrauensvollen Gespräch zu erörtern.
Deine HR-Abteilung

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