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Rusta 
Retail 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rusta Retail die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rusta Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rusta Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Für die Arbeitsatmosphäre ist man in jeder Filiale selbst verantwortlich, sodass das wahrscheinlich variiert. Bei uns ist die Atmosphäre sehr gut, ich habe noch nie eine Arbeit gehabt, bei der die Zeit so fliegt wie hier. Ständig stehen wir voreinander und sagen ups Tag schon vorbei. Uns wird die zugestanden auf unserer Arbeit Spaß zu haben und durch Wettbewerbe und ähnliches wird die Motivation hochgehalten was zu guten Ergebnissen und Spaß führt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Fragen werden auf dem kurzen Dienstweg beantwortet, die Kommunikation unter den Stores wird immer besser sodass wenn man neu ist viele Fragen sofort durch erfahrene Angestellte beantwortet werden. Bestes Beispiel ist von heute. Frage gestellt um 5:55 Uhr - 5:57 Anruf der die Frage beantwortet 5:59 4 Nachrichten von verschiedenen Angestellten, die die Frage auch beantworten und die helfen wollen. Kommunikation auf Englisch auch wunderbar, wenn man es beherrscht, aber auch ein Übersetzer erfüllt seinen Zweck.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein wenig Fluktuation ist leider nicht zu verhindern, da viele die neu anfangen, die Arbeit doch unterschätzen. Rusta ist nicht die "typische" Einzelhandelsarbeit, sondern bedeutend vielfältiger als woanders. Durch Wettbewerbe und kleinere Spiele wird der Zusammenhalt gestärkt. Alle arbeiten auf ein Ziel hin und wenn man als Führungskraft vorausgeht und ziehen fast alle mit, sodass sich ein wirklich schöner Zusammenhalt einstellt. Kleine Zickereien und Unstimmigkeiten gibt es überall und auch hier aber die werden in 6 Augen oder 4 Augen Gesprächen geklärt, offen und transparent. Größere Probleme hatten wir hier noch nicht jeder behandelt alle gleich und es wird vernünftig miteinander umgegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Verkäufer und Aushilfen machen kaum bis gar keine Überstunden, das ist die Firmenphilosophie. Führungspersonal macht da schon etwas mehr an Stunden. Oft erlebe ich aber das Mitarbeiter sagen: " Wir machen den Rest du hast genug getan " und versuchen zu entlasten, was das Team stärkt.
Schichten werden vom jeweiligen Filialleiter geplant, sodass das auch variiert, niemand hat nur spät oder Frühschicht es wird stetig gewechselt und auf Termine Rücksicht genommen, sodass man sagen muss die "Work-Life-Balance" ist hier definitiv gegeben, da für das Personal, das nicht in Führungspositionen ist, Überstunden nicht gewollt sind und auch nicht anfallen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine beiden Vorgesetzten kann ich hier bewerten und da kann ich nur lobende Worte finden.
Stetiger Einsatz bis hin zu selber mit im Laden stehen und helfen ist nicht selbstverständlich, hier aber gegeben.
Fehler werden akzeptiert und man wird nicht niedergemacht, sondern gestärkt und geschult. Es wird kein Druck ausgeübt, sondern man hat Zeit sich einzufinden und Rusta kennenzulernen. Der Umgang ist trotz stressigen Tagen immer herzlich und in den richtigen Momenten auch fordernd. Natürlich mag man sagen klar sagt der sowas er arbeitet schließlich dort aber diese Bewertung hier ist anonym, sodass ich schreiben könnte, was ich wollte, aber dem ist nicht so ich bewerte hier offen und ehrlich das Unternehmen und vor allem die Menschen hier.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein typischer Einzelhandel. Umbauten, neue Artikel, es ist immer was los das macht das ganze anstrengend und fordernd aber eben auch einfach nie langweilig und immer interessant. Wenn man gewillt ist sich einzubringen und Einsatz zu zeigen lernt man hier eine Menge und verrichtet anspruchsvolle und interessante Arbeiten.

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