Schweden in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geduld auf dem Deutschen Markt, der Zusammenhalt, die Fehlerkultur, die Vielfältigkeit, schnelle unkomplizierte Problemlösungen und vieles mehr eigentlich nur will ich hier auch keinen Lobgesang niederschreiben, der unglaubwürdig klingen mag, aber wenn ein Mensch Lust hat zu arbeiten und was zu schaffen, sich einbringt und mit seinem Team an einem Strang zieht, gibt es wenig unternehmen die soviel Spaß machen und so vielfältige arbeiten haben wie Rusta.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, Gratifikationen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre ist man in jeder Filiale selbst verantwortlich, sodass das wahrscheinlich variiert. Bei uns ist die Atmosphäre sehr gut, ich habe noch nie eine Arbeit gehabt, bei der die Zeit so fliegt wie hier. Ständig stehen wir voreinander und sagen ups Tag schon vorbei. Uns wird die zugestanden auf unserer Arbeit Spaß zu haben und durch Wettbewerbe und ähnliches wird die Motivation hochgehalten was zu guten Ergebnissen und Spaß führt.
Kommunikation
Fragen werden auf dem kurzen Dienstweg beantwortet, die Kommunikation unter den Stores wird immer besser sodass wenn man neu ist viele Fragen sofort durch erfahrene Angestellte beantwortet werden. Bestes Beispiel ist von heute. Frage gestellt um 5:55 Uhr - 5:57 Anruf der die Frage beantwortet 5:59 4 Nachrichten von verschiedenen Angestellten, die die Frage auch beantworten und die helfen wollen. Kommunikation auf Englisch auch wunderbar, wenn man es beherrscht, aber auch ein Übersetzer erfüllt seinen Zweck.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig Fluktuation ist leider nicht zu verhindern, da viele die neu anfangen, die Arbeit doch unterschätzen. Rusta ist nicht die "typische" Einzelhandelsarbeit, sondern bedeutend vielfältiger als woanders. Durch Wettbewerbe und kleinere Spiele wird der Zusammenhalt gestärkt. Alle arbeiten auf ein Ziel hin und wenn man als Führungskraft vorausgeht und ziehen fast alle mit, sodass sich ein wirklich schöner Zusammenhalt einstellt. Kleine Zickereien und Unstimmigkeiten gibt es überall und auch hier aber die werden in 6 Augen oder 4 Augen Gesprächen geklärt, offen und transparent. Größere Probleme hatten wir hier noch nicht jeder behandelt alle gleich und es wird vernünftig miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Verkäufer und Aushilfen machen kaum bis gar keine Überstunden, das ist die Firmenphilosophie. Führungspersonal macht da schon etwas mehr an Stunden. Oft erlebe ich aber das Mitarbeiter sagen: " Wir machen den Rest du hast genug getan " und versuchen zu entlasten, was das Team stärkt.
Schichten werden vom jeweiligen Filialleiter geplant, sodass das auch variiert, niemand hat nur spät oder Frühschicht es wird stetig gewechselt und auf Termine Rücksicht genommen, sodass man sagen muss die "Work-Life-Balance" ist hier definitiv gegeben, da für das Personal, das nicht in Führungspositionen ist, Überstunden nicht gewollt sind und auch nicht anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Vorgesetzten kann ich hier bewerten und da kann ich nur lobende Worte finden.
Stetiger Einsatz bis hin zu selber mit im Laden stehen und helfen ist nicht selbstverständlich, hier aber gegeben.
Fehler werden akzeptiert und man wird nicht niedergemacht, sondern gestärkt und geschult. Es wird kein Druck ausgeübt, sondern man hat Zeit sich einzufinden und Rusta kennenzulernen. Der Umgang ist trotz stressigen Tagen immer herzlich und in den richtigen Momenten auch fordernd. Natürlich mag man sagen klar sagt der sowas er arbeitet schließlich dort aber diese Bewertung hier ist anonym, sodass ich schreiben könnte, was ich wollte, aber dem ist nicht so ich bewerte hier offen und ehrlich das Unternehmen und vor allem die Menschen hier.
Interessante Aufgaben
Kein typischer Einzelhandel. Umbauten, neue Artikel, es ist immer was los das macht das ganze anstrengend und fordernd aber eben auch einfach nie langweilig und immer interessant. Wenn man gewillt ist sich einzubringen und Einsatz zu zeigen lernt man hier eine Menge und verrichtet anspruchsvolle und interessante Arbeiten.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind 50 50 bei Rusta besetzt, es ist es ziemlich wurst ob Frau oder Mann deine Arbeit ist was zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nur von meiner Filiale berichten wir haben Mitarbeiter in jedem Alter und alle werden Respektvoll behandelt. Jeder bekommt Arbeiten, die zu ihm passen, wer auf der Leiter leichtfüßig ist, geht auf die Leiter der andere macht unten die arbeiten.
Dazu brauch man als Führungsperson aber gar nichts zu sagen die Mitarbeiter unterstützen sich in diesen Sachen eigenständig und von selber.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, bekommt man.
Unsere Filiale ist in einem Center, das seit Monaten umbaut, wofür Rusta als Unternehmen aber nichts kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelhandel bedeutet immer viel Verpackung, da könnten wir definitiv noch feinjustieren und dinge besser in Richtung Umweltschutz verpacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Benefits kommen langsam ins Rollen, es gibt welche aber ich denke, da wird in Zukunft zugelegt und zugelegt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege innerhalb werden gefördert bestes Beispiel ist da eine Filialleitung die als Aushilfe gestartet ist und nach toller Leistung und Arbeit mittlerweile Filialleiterin ist.