Der Mitarbeiter ist egal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die eigenen Mitarbeiter nicht beachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen denn ohne die Mitarbeiter ob im Büro oder in der Produktion würde man nicht fast jedes jahr mehr Steiger produzieren!
Arbeitsatmosphäre
Ruthmanns großer Vorteil ist, das die MItarbeiter untereinander gut miteinander klar kommen.
Kommunikation
Absolut schlecht, hier wird Täglich vieles in den Sand gesetzt. Es kommt aber auch auf die Abteilung an, es gibt auch Vorgesetzte (wenige) die es hinbekommen die Kommunikation am laufen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut aber es wird auch zwischen den Abteilungen geschossen.
Work-Life-Balance
In der Produktion gleich Null, die Produktion läuft größten Teils in zwei Schichten. Ein Schichtmodel das von Montag bis Freitag bis 23:00 Uhr geht, stößt 95% der Belegschaft negativ auf, aber es ändert sich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche aber gerade in der Produktion werden lieber externe eingestellt die kaum gerade aus laufen können, obwohl es Leute intern gibt die eine Weiterbildung absolviert haben aber auf diese Art und Weise vergrault werden!
Interessante Aufgaben
Die meisten Mitarbeiter aus der Produktion machen Tagtäglich die selben Aufgaben, Job Rotation oder ähnliches kennt man hier nicht!
Gleichberechtigung
Bekommt man wenig von mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die Ältesten Mitarbeiter müssen auch in Schicht arbeiten, man hilfst sich zwar im Team und beachtet dieses aber der Arbeitgeber in keiner Art und Weise.
Arbeitsbedingungen
JA es wurde eine neue Halle gebaut aber sonst ist nicht viel mit der Zeit gegangen, immer wieder kommt diese "es läuft doch auch so" Mentalität durch. Investitionen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern werden nicht getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja und dieses Wahnsinns Angebot dem Mitarbeiter das legendäre Jobrad anzubieten ist der Höhepunkt. Jeder der sich damit auseinander setzt, weiß das das kein Wahnsinns Angebot der Firma ist, der Beitrag ist glaube ich der niedrigste denn man als Arbeitgeber nur dazu steuern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wie 20% unter dem Tarif ! Das wird immer so gesagt aber es ist ein Riesenproblem was viele nicht wirklich realisieren. Als MItarbeiter verdient man jedes Jahr weniger Geld (es gibt selten und wenn kaum eine Gehaltserhöhung, egal wie hoch die Inflation auch ist) ! Denn auch für die MItarbeiter wird fast alles teurer, nicht nur der Stahl für die Firma!!!
Image
Ja, nach Außen wird die Firma nicht schlecht dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich weiterbilden und während deiner Weiterbildung dich schonmal um einen neuen Job bemühen, da dir die Firma in der Vergangenheit keine Chance gegeben hat. Man muss dazu sagen das die neuen Verantwortlichen sich dahingehend bemühen und das abstellen wollen aber für Mitarbeiter die sich in Vergangenheit weitergebildet haben kommt das leider zu spät. Lieber wurder mal wieder ein externer eingestellt mit dem sich die gesamte Belegschaft rumquälen muss.