Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruthmann Holdings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben verschiedenen Kommunikationsworkshops für ALLE Mitarbeiter*innen wird das DU und WIR hier auch wirklich gelebt.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Es herrscht eine echte „Wir“-Mentalität, und man hilft sich gegenseitig. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, und auch über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend.
"Bee-Flexible" muss man einfach loben.
Nicht nur eine Wortschöpfung sondern eine Innovation!
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind immer ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und die Kommunikation ist klar, offen, ehrlich und im "ERICH".
Entscheidungen sind nachvollziehbar, und die Wertschätzung gegenüber den Teams ist spürbar.
Wer kann schon von sich behaupten, dass er am T1000 mitgearbeitet hat.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist herausragend. In den letzten Jahren hat sich die Stimmung im Team und die gesamte Unternehmenskultur extrem positiv entwickelt. Es herrscht ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Miteinander. Man spürt, dass die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt stehen.