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Ruthmann 
Holdings 
GmbH
Bewertung

Solides Unternehmen mit Verbesserungsbedarf in Struktur und Wertschätzung

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im Team ist offen und unterstützend.
Die Stimmung in der Abteilung ist meist positiv und entspannt.
Es gibt abwechslungsreiche Tätigkeiten, die herausfordernd sein können.
Die Arbeitsumgebung ist modern und funktional.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Empfang ist das Aushängeschild der Firma, doch hier sitzen meist nur Auszubildende, die nicht alle ausreichend angelernt sind. Dadurch entstehen Unsicherheiten und ein unprofessioneller erster Eindruck. Azubis sollten in ihrer Ausbildung nicht dauerhaft an der Zentrale eingesetzt werden, sondern ihren Schwerpunkt in den jeweiligen Fachbereichen besser kennenlernen. Stattdessen wäre die Einstellung einer qualifizierten Fachkraft sinnvoll, um sowohl den Empfang zu optimieren als auch den Auszubildenden eine bessere Lernumgebung zu bieten.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung haben wir immer ein lockeres und eine sehr angenehme Atmosphäre. Alle sind immer sehr locker und verstehen sich gut untereinander.
Viele Sachen werden jedoch als selbstverständlich aufgenommen.

Kommunikation

Durch monatliche Informationen über das Intranet erhalten wir regelmäßige Updates zu Bestelleingänge, Einnahmen, usw.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unsere Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder unterstützt sich untereinander und alle sind offen für neue Aufgaben.

Work-Life-Balance

Ich würde mich über kürzere Pausenzeiten wie in der Produktion freuen, damit auch wir theoretisch eine viertel Stunde eher nach Hause können.
Das Ganze wäre durch unsere generell spätere Arbeitszeit sehr erfreulich.
Gleitzeit ist jedoch sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind die Vorgesetzten immer sehr nett und die meisten bieten einem auch das Dutzen an. Meiner Meinung nach könnte unser Vorgesetzter uns bei Entscheidungen, wo mehr Wissen auf der Angestellten Seite liegt, mehr einbeziehen.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind bei uns viele Abwecheselungsreiche Aufgaben.
Natürlich wiederholen sich auch mal Sachen, aber ich denke dies ist ganz normal.
In die Aufgabenverteilung wird man jedoch nicht so wirklich mit einbezogen, was ich mir wünschen würde, da ich viele Sachen, die einfach anderen Mitarbeitern, welche schon sehr viel zu tun haben, zugewiesen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kollegen haben über die Jahre viel für das Unternehmen geleistet, aber leider wird das nicht wirklich in ihrer Bezahlung anerkannt. Es wäre schön, wenn ihr langjähriges Engagement besser wertgeschätzt würde, nicht nur mit Worten, sondern auch finanziell.
Immer wieder bekommt man es auch mit, dass Leute die für eine gewisse Zeit für eine andere Firma tätig waren, mehr Geld erhalten/eine höhere Position erhalten, nachdem sie wieder zurück sind.
Vorher wurde sich jedoch quer gestellt, den selben Leuten die Gehaltsanforderungen zu erfüllen.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro sowie die Technik an den Arbeitsplätzen ist sehr gut.
In manchen Büros ist der Lärmpegel natürlich etwas höher, aber nie so, dass man nicht arbeiten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Über die Einstiegsgehälter kann man sich auf jeden Fall nicht beklagen.
Wie jedoch bereits erwähnt wurde, kommt danach jedoch nicht viel mehr und für mehr Gehalt muss man sich dann jedoch wo anders umschauen.

Image

Ich habe es schön öfters mitbekommen, dass Leute eher unzufrieden sind.
Liegt dies am Chef, den Aufgaben oder anderen Sachen, kann ich leider in diesem Zusammenhang nicht bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wie Fortbildungen/Schulungen werden zwar zur Verfügung gestellt jedoch sehe ich die Karriere-Chancen als nicht so hoch an, durch persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, welche schon sehr lange da sind, ohne je eine höhere Stelle angeboten bekommen zu haben.

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