Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rutronik Elektronische Bauelemente die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mnachmal hat man das Gefühl, dass unterschiedliche Abtilungen gegeneinander und nicht miteinander arbeiten
innerhalb der Abteilung sehr gut
Das flexible Arbeitszeitmodell ist in meiner Abteilung auch gut zu handeln. Die Gesamtarbeitszeit von 40 Wochen liegt sicherlich am unteren Ende im Vergleich die 30 Tage Urlaub ist Standard, eine Kappung der Überstunden bei bereits 16 Std. (falls keinen Reduzierung aktuell ist) sehe ich als schlecht an, keiner arbeitet mehr als notwendig, aber zu Zeiten von Personalmangel kann es über einen Zeitraum gut sein eine Erhöhung zu haben - es gibt zwar die Möglichekeit eines Q-Kontos, aber muss im alles freigegeben werden, da fehlt mir das Vertrauen in die Abteilungsleitungen, die am besten beurteilen können was sinnvoll ist. Dass das Thema Home-Office wieder nur in Einzelfällen erlaubt ist, ist typisch Rutronik, man schaut nach eigenen Aussagen auf die Arbeitsmarktentwicklung, was ich kaum glauben mag, den in vielen Bereichen des MArktes ist HO schon normaler Teil.
wie überall sind es die handelnden Personen, manche stehen zu Recht an der Spitze des Unternehmens, bei manchen ist es nicht nachzuvollziehen
Die Arbeit ist meist auch sehr abwechslungsreich
Es kommt stark auf die Abteilung und die handelnden Personen an.