5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Projekte - katastrophale interne Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gesamtbild leider nichts, theoretisch gibt es sehr interessante Projekte. Aber die findet man auch bei anderen Arbeitgebern!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen, ansonsten ist leider kein Wandel und eine Neuausrichtung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stille, Resignation und (in-)direkter Druck, cholerischer Geschäftsführer
Image
Nach Außen soll ein Bild der Professionalität und eines angenehmen Umgangs miteinander projiziert werden. Intern ist das Motto der Vorgesetzen: Wir sind geil, alle anderen sind unfähig! Fehler passieren uns nicht! ;)
Work-Life-Balance
Arbeit ist dein Leben, wenn du deine Arbeit nicht schaffst, mach Überstunden, aber unbezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent!
Kollegenzusammenhalt
Jüngere Kollegen haben einen (unerwünschten) guten Zusammenhalt entwickelt, was die Arbeit für längere Zeit ertragbar gemacht hat. Die etablierten Mitarbeiter und Geschäftsführung kochen ihr eigenes Süppchen und betrachten neue Impulse und Austausch zwischen Kollegen mit Argwohn.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, ob Mann oder Frau...Deine Meinung ist nichts wert!
Vorgesetztenverhalten
Du bist Nichts als Mitarbeiter, außer an allem Schuld!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist an sich in Ordnung, aber es gibt keinen IT-Mitarbeiter vor Ort. Ständige technische Probleme, die von der Assistenz der Büroleitung provisorisch geflickt werden mussten. Fehlender Wille sich mit modernen Arbeitsmethoden auseinanderzusetzen.
Kommunikation
Kaum persönliche Kommunikation leider, nur vereinzelte Versuche von Vorgesetzten, wenn sie merken, dass die Mitarbeiter vor dem Absprung sind. Es ist jedoch kein reales Interesse da eine moderne Kommunikation und Feedbackkultur zu etablieren.
Gleichberechtigung
Egal ob Jung oder Alt, ob Mann oder Frau...Deine Meinung ist nichts wert!
Interessante Aufgaben
Inhaltlich vielfältige deutschlandweite Projekte zu verschiedenen Themen (z.B. Erinnerungskultur, Aufarbeitung DDR-Unrecht,...), die an sich reizvoll für engagierte Mitarbeiter:innen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeiten unter viel toxisch männlichem Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Sprechen und die Mitarbeiter:innen respektieren
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sind nett. Aber die Leitung zu stolz für ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich kindisch
Kommunikation
Findet primär über ein Chat Tool statt. Viele Ansagen, wenig Zuhören.
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Cholerischer Geschäftsführer vergiftet die Atmosphäre. Schade.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima. Herrschsüchtige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schriftliche Kündigung am letzten Tag der Probezeit ohne Vorwarnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ruudi Beier und Peter Wellach durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ruudi Beier und Peter Wellach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ruudi Beier und Peter Wellach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.