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Jetzt Profil einrichten80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war stark geprägt, bloß kein Fehler zu machen. Man war doch Recht schnell weg vom Fenster.
Auf Grund hoher Fluktuationen sehr schlecht
Das einzig positive in diesem Unternehmen
das wurde nie angeboten. Die große Ausnahme war der 1.Hilfe Kurs
Besser geht immer
Im Großen und Ganzen wurde sich Mühe gegeben
Man hatte oft ein Messer im Rücken oder musste hier ebenfalls aufpassen was man sagt und erzählt
die wollte man schnellstmöglich loswerden
Dem Mitarbeiter wurde oft die Verantwortung übertragen. Ganz nach dem Motto ,,mach mal,,.
Notdürftig, nicht das modernste
Lob und Anerkennung gab es selten
Das konnte auf Grund vom jeweiligen Können nicht umgesetzt werden
Es immer das gleiche festgesetzte Aufgabengebiet
Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre mit unschlagbarer Work-Life-Balance. Es wird sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet, Austausch mit den Kollegen ist nicht nur befürwortet, sondern aktiver Teil der Unternehmenskultur (z.B. in Form von organisierten Kaffee Treffen, die ausschließlich dem zwischenmenschlichen Austausch dienen, oder in Form regelmäßiger Ganztagsevents mit Zeit zum Austausch).
Hohe Flexibilität, Maximierung der Arbeitsleistung durch Fokus auf Stärken und Unterstützung statt durch Druck.
Breit aufgestellte Themen mit vielseitigen Arbeitsbereichen, in die man sich als Mitarbeiter nach persönlichem Interesse einarbeiten darf.
Oft zu breit aufgefächerte Verantwortlichkeiten. Zu viele Köche verderben den Brei; man steht sich bei der Größe des Unternehmens regelmäßig gegenseitig im Weg.
Oft gehen, gerade in Hinsicht auf technische Mittel, zukunftsorientierte Pläne nicht auf, weil sie mit zu wenig Bedacht abgelehnt werden. Stattdessen wird oft der Weg des geringsten Widerstands gegangen, wenn es um den Einkauf und die Verwendung von Software geht.
Wertschätzend
Gutes Gesamtbild, allgemeine Zufriedenheit.
Top
Weiterbildungen werden finanziert und empfohlen.
Verglichen mit anderen Arbeitgebern auf jeden Fall im oberen Drittel bei Bezahlung, Vergünstigungen und Leistungen.
Viel Engagement hinsichtlich Chancengleichheit, hochwertigem und veganem Kantinen Angebot, sowie Recycling.
Regelmäßige Austausche, Präsenzveranstaltungen und Social Events, ohne fordernd zu sein.
I.A. aufgeschlossen, gegenseitige Wertschöpfung.
Konstruktiv, wohlwollend. Regelmäßige Austausche finden auf Anfrage zuverlässig statt.
Technik entsprechen allen Standards. Die Schreibtischstühle vor Ort sind wahnsinnig unbequem.
Schnell, zuverlässig, auch im Homeoffice immer gegeben
Es wird viel Wert auf den allgemeinen Umgangston und gegenseitige Wertschätzung gelegt, egal welcher Person in welcher Lebenslage gegenüber.
Aufgabengebiete sind okay, persönliche Wünsche und Interessen werden respektiert.
Nichts
Alles
Weniger a..Löcher als vorgesetzte
Mobbing pur
Wird immer schlechter
Stress
Jeder schaut nur auf sich
Druck Druck Druck
Schlecht
Etwas mehr als minijob
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Möglichst mehr Fachkräfte einsetzen.
Super tolle Kollegen und Aktionen
Gleitzeit, LAZ und viele andere Möglichkeiten
Familie wird hier groß geschrieben
Sehr viele Möglichkeiten
Faire Behandlung, und gute Problemlösung.
nichts
Bessere Kommunikation mit den Banken, mehr Verbindlichkeiten für die Banken.
Innerhalb der RuV meistens sehr angenehm. Wenn es mal Schwierigkeiten gibt, kann man sich jeder Zeit an die Führungskraft wenden und das Problem wird besprochen.
Im Vergleich zu anderen Jobs die ich vorher gemacht habe total fair. Ich kann jeden Tag selbst planen, kann meinen Kalender so freischalten wie ich es will.
Faire Zusatzleistungen und auch super Gehaltschancen. Die ersten 12-18 Monate gibt es ein Garantiegehalt, egal was passiert dieses bekommen die Mitarbeiter. Danach Fixum plus Provisionen.
Manche ältere Kollegen sind noch sehr in Ihren alten Mustern gefangen, aber auch das wird immer weniger.
Kommt auf die Bank an mit der zusammen gearbeitet wird...
Mehrfach Kurzarbeit und Stressige Atmosphäre
Der Ruf war früher schon schlecht, das hat sich auch jetzt nicht gebessert.
Dank 4 Tage Woche und Sonderurlaub
Schulungen nur auf eigenen Wunsch, die Firma kümmert sich nicht darum. Es werden keine Stärken weiter hervorgehoben oder Schwächen gestärkt. Lediglich Erste Hilfe und Hebebühne wird Regelmäßig organisiert.
Früher mal hervorragend, jetzt nicht mehr. Nur noch Jugos die fast Kein Deutsch sprechen und nur noch sich selbst schauen.
An jeder Ecke wird über Alle Kollegen gelästert.
Langjährige Kollegen wurden rausgeeckelt oder im Altersschutz gekündigt.
Kompetenz fehlt in Allen Bereichen, die Guten Kollegen sind schon lange Weg...
Probleme und Anregungen werden Ignoriert, die Geschäftsleitung verschweigt viele Infos und das obwohl es einen eigenen Newsletter gibt. Zwar sind alle Perdu, doch wird nichts offen Besprochen bzw ohne Wirkung, nur zur Mitarbeiter Beruhigung.
Abwechslungsreiche Gewerbe und Industrie Projekte
Interne Strukturen überarbeiten
Ideen seitens Mitarbeitern eingehen
Sehr starre Arbeitsweise kaum Platz für eigene Ideen
Abteilungsleiter war voreingenommen
Wenn man drin ist gibt es immer einen Weg auch wenn man unzufrieden ist die Abteilung zu verlassen und intern sich weiterzubilden .
Der Druck der von Vorarbeitern auch im krankenverhältnis gemacht wird ! Ständige Anrufe oder emails auch im Urlaub leider ! Kann aber auch nur in meiner Abteilung sein ! Unlogische arbeitsaufteillung z.b wenn jemand ein russisch sprachigen Hintergrund hat oder Chinesisch oder türkisch arbeitet der deutsche ider Engländer in seinem Gebiet aber er ist für Westafrika zuständig! Das ergibt einfach kein Sinn !
Wäre schön wenn die die kommunizieren auch in sozialer Kompetenz geschult würden und der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen würde und nicht der Profit !
Wertschätzender Umgang
So verdient kununu Geld.