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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUV
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUV
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war stark geprägt, bloß kein Fehler zu machen. Man war doch Recht schnell weg vom Fenster.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Anerkennung gab es selten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte oft ein Messer im Rücken oder musste hier ebenfalls aufpassen was man sagt und erzählt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive in diesem Unternehmen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Mitarbeiter wurde oft die Verantwortung übertragen. Ganz nach dem Motto ,,mach mal,,.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es immer das gleiche festgesetzte Aufgabengebiet

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