23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge Bewertungen
RVSOE
Regionalverkehr
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
RVSOE in Dipps geht einen falschen Weg, wegen inkopetente Betriebschef (damaliger Busfahrer)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung sonst nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr undankbare Vorgesetzte besonders in Dipps und schlechte Bewertung im Zwischenzeugnis und Arbeitszeugnis.
Keine Laptop Dienste werden immer noch auf Papier geschrieben.
Erhöhte Fluktuation besonders in Dipps wegen der Betriebschef☝️
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. also der unkopetente Betribschef in Dipps sofort ersetzen✌️
Mehr auf die Meinung der Fahrer hören und die Vorschläge auch umsetzen und bessere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es keine Atmosphäre es wird ständig über alles geschimpft was ich auch teilweise verstehen kann.
Image
Leider kein gutes Image mehr. Viele Kündigungen wegen Unzufriedenheit / Frust/ Arbeitszeitmodell / Schicht und Inkompetenz der Betriebschef in Dipps. Das spricht sich schnell herum.Wenn man Krank geworden danach erbringen Dienste die Familienleben stört. Na ja "Wir suchen Busfahrer"...sagt alles
Work-Life-Balance
Mit 10 bis 12 Stunden dienste oder Geteilte dienste inkl. Samstag kann man vergesen.
Wer keine Freizeit braucht und keine familie hat und für sich selber lebt für den ist der Job als Fahrer ideal das schlimme ist damit zu werben.
Karriere/Weiterbildung
Können Sie vergesen Fahrer bleibt Fahrer
Kollegenzusammenhalt
Wird nur gespielt, hinter dem Rücken kommt das Messer geflogen. Jeder gegen jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt und sieht man leider nie..
Vorgesetztenverhalten
Kleinste Fehler werden unnötig aufgebauscht, viele ungeeignete Personen in Führungspositionen besonders in Dipps. Schwierige Mentalität.Mitarbeiter wer wie eine Nummer behandelt. Inkompetente Betriebschef in Dipps. Der Grundsätzlich immer die Schuld beim Fahrer sucht anstatt er in Schutz zu nehmen bis die Schuld beweisen ist.
Kommunikation
Fragen werden immer vin der Chef in Dipps wieder mit der gleichen Antwort beantwortet. Mansche kollege kein Deutsch sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz Verzicht auf Freizeit, enorme Verantwortung und Bezahlung wie ein Regalauffüller
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Festgefahrene Hierarchien und viele ältere Mitarbeiter die nur die beste Dienste arbeiten. Derjenige, der am meisten Kollegen verleumden oder petzlen, hat die besten Dienste.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum es ist immer das selbe macht auf die Dauer keinen Spaß. Schon garnicht weil Standzeiten sehr kurz sind
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in der Zeit stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten immer noch mit Zettelwirtschaft, kein Tablett ect. Schlechtes Betriebsklima, wird viel gemeckert und über Kollegen gelästert. Busflotte teils noch veraltet und noch Kassenbezahlung. Die Einarbeitung neuer Kollegen sehr Oberflächig. An den Linienendpunkten teils keine Toiletten vorhanden.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Ausbauwürdig
Arbeitsbedingungen
Viel geteilter Dienst da Überlandverkehr
Gleichberechtigung
viel hinten herum Geläster
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Zuschuss für Jobticket u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meister in Sebnitz und Bad Schandau entlassen, Hälfte der Belegschaft ist untauglich: entlassen. Oder um ein Zitat von der letzten Betriebshoffeier bezüglich Asylbewerberheime zu bringen: ,,Abfackeln die ******".
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Die sogenannten ,,Meister" sind Meister im Nichtstun, im Lügen, im Hetzen. Besonders an den Standorten Sebnitz und Bad Schandau ist dieses Verhalten seitens der Führungskraft besonders ausgeprägt. Wenn die Meister dann von ihrem Nichtstun eine Pause benötigen, wird geraucht oder von der tschechischen Putzkraft der Rücken massiert gelassen. Die Meister haben keinerlei Ahnung von gesetzlichen Vorschriften. Auf der Betriebshoffeier wurde nach ausgeprägtem Alkoholgenuss rassistisches Liedgut angestimmt, sodass vorbeigehende Passanten mit der Polizei drohten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Dieselbusse mit Verbrauch von 80 Litern/100 km.
Kollegenzusammenhalt
Petzen, Denunzieren. Gleiches gesellt sich mit gleichem, die Meister sind noch gleicher. Wenn du petzt, denunzierst, rassistische Aussagen tätigst und dein Unterhaltungsprogramm aus Bockwurst fressen besteht, darfst du am Ende des Arbeitstages deinem Meister den Rücken massieren. In den internen Whatsapp Gruppen wird gegen Kollegen gehetzt, unter breiter Unterstützung der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Manche ,,Meister" erscheinen bereits um 5 auf der Arbeit, weil sie kein Zuhause haben, keine Familie haben, keine Freunde haben. Das Nichtstun streckt sich dann bis 14 Uhr, wo man dann in den verdienten Feierabend startet, während das ,,Fußvolk" bis spät abends schuftet. Natürlich darf nicht erwarten werden, dass der Meister am Wochenende arbeitet. Schließlich muss man die tschechische Putzkraft zur Privataudienz nach Hause einladen.
Arroganz, rumschreien sind an der Tagesordnung. Häufig sind die Meister auf der Bank vor dem Eingang beim Rauchen anzutreffen. Hier wird dann gehetzt. Manchmal rennt der Meister über den Betriebshof und sucht einen Mitarbeiter, um ihn vollzubrüllen.
Arbeitsbedingungen
50 Stunden/Woche keine Seltenheit, auch mal 60 sind drin. Meister hat keine Ahnung vom Arbeitsrecht. Du bist masochistisch veranlagt? Dann fange hier gern an.
Kommunikation
,,Bitte im Einsatz melden" um sich den cholerischen Hysterieanfall anhören zu können. Mehr kommt nicht. Lauter Tonfall gehört zum normalen Umgang.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher und der Meister ist am Gleichesten.
Interessante Aufgaben
Bücken, denunzieren und petzen. Immer abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Arbeitsbedingungen zu einer sehr fairen Bezahlung. Angenehmes Betriebsklima mit vielen netten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Miteinander statt Gegeneinander. Auch mit den Verkehrsmeistern/Betriebshofleitern ist es ein sehr sozialer Umgang auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt ist einfach super und aus dem ein oder anderen Kollegen wurden für mich schon enge Freunde fürs Leben.
Ich kann die RVSOE GmbH definitiv nur weiterempfehlen, ich habe den Wechsel zu meinem jetzigen Arbeitgeber keine einzige Sekunde bereut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Ist zuviel um es aufzuschreiben
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Aussen hui innen naja
Work-Life-Balance
Toll sind die geteilten Dienste man hat nix vom Tag
Karriere/Weiterbildung
Vorran kommt nur wer wen man sich Bü......
Gehalt/Sozialleistungen
Zitat nehmt die 1000€ inflationsausgleich oder last es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache man kann alle 100 Linien
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
In der regel leben sie nicht lang genug um was von der Rente zuhaben
Vorgesetztenverhalten
Tja wen der Personal Chef kein Abschluss hat in dem was versucht zutun
Arbeitsbedingungen
200h plus keine seltenheit
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Der war gut
Interessante Aufgaben
Ehr ne Knechtschaft
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Nur ein wort: Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere arbeitszeit Fahranfänger nicht diskriminieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kalt
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Ja 6 tage die Woche arbeiten 9 bis 12 Stunden oder Geteilten Dienste: wenige freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Arogant und Inkompetent. Die Ungerechtigkeit ist die erste Priorität und Diskriminieren die Mitarbeiter am meisten Anfänger.
Arbeitsbedingungen
Wenige freie Tage
Kommunikation
Null
Interessante Aufgaben
Von Diskriminieren und mobinng am Arbeits Platz bist du nicht mehr konzentriert ob intersant ist oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Glücklich im neuen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und Gesprächsbereitsschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich leider nichts finden und ich hoffe, dass es auch so bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich regelmäßig darum gekümmert, dass die Angestellten für Lehrgänge und Weiterbildungen Zeit haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufeieden
Kollegenzusammenhalt
Bisher gute Erfahrungen gemacht und ich hoffe, dass ich dies auch noch in den nächsten Jahren sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, für spontane Kurzgespräche wird sich Zeit genommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, Aufenthaltsräume mit Küche vorhanden, sanitäre Anlagen sauber
Kommunikation
Immer erreichbar, für Fragen und Vorschläge stets offen
Interessante Aufgaben
Mein gesamter Job ist eine interessante Aufgabe ;-)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine menschlich Keith
Verbesserungsvorschläge
Menschlich Werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Mitarbeiter die mehr glücklich
sind
Image
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Lesd zu wünschen übrig
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf geinen fahl zu frieten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr mis
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Kibt es keine mehr
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Fahren bis zum Abwinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
ca. 70% der Dienste sind 9-13 Stunden oder geteilte Dienste.
Wochenruhezeit ist manchmal nur 48 Stunden anstatt 65 Stunden wie es in einem normalen Beruf üblich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.