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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es keine Atmosphäre es wird ständig über alles geschimpft was ich auch teilweise verstehen kann.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen werden immer vin der Chef in Dipps wieder mit der gleichen Antwort beantwortet. Mansche kollege kein Deutsch sprechen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur gespielt, hinter dem Rücken kommt das Messer geflogen. Jeder gegen jeden...

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 10 bis 12 Stunden dienste oder Geteilte dienste inkl. Samstag kann man vergesen.
Wer keine Freizeit braucht und keine familie hat und für sich selber lebt für den ist der Job als Fahrer ideal das schlimme ist damit zu werben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinste Fehler werden unnötig aufgebauscht, viele ungeeignete Personen in Führungspositionen besonders in Dipps. Schwierige Mentalität.Mitarbeiter wer wie eine Nummer behandelt. Inkompetente Betriebschef in Dipps. Der Grundsätzlich immer die Schuld beim Fahrer sucht anstatt er in Schutz zu nehmen bis die Schuld beweisen ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum es ist immer das selbe macht auf die Dauer keinen Spaß. Schon garnicht weil Standzeiten sehr kurz sind

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