Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

RVSOE 
Regionalverkehr 
Sächsische 
Schweiz 
Osterzgebirge
Unternehmenskultur

Pirna

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RVSOE Regionalverkehr Sächsische Schweiz Osterzgebirge
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es keine Atmosphäre es wird ständig über alles geschimpft was ich auch teilweise verstehen kann.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fragen werden immer vin der Chef in Dipps wieder mit der gleichen Antwort beantwortet. Mansche kollege kein Deutsch sprechen.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur gespielt, hinter dem Rücken kommt das Messer geflogen. Jeder gegen jeden...

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 10 bis 12 Stunden dienste oder Geteilte dienste inkl. Samstag kann man vergesen.
Wer keine Freizeit braucht und keine familie hat und für sich selber lebt für den ist der Job als Fahrer ideal das schlimme ist damit zu werben.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinste Fehler werden unnötig aufgebauscht, viele ungeeignete Personen in Führungspositionen besonders in Dipps. Schwierige Mentalität.Mitarbeiter wer wie eine Nummer behandelt. Inkompetente Betriebschef in Dipps. Der Grundsätzlich immer die Schuld beim Fahrer sucht anstatt er in Schutz zu nehmen bis die Schuld beweisen ist.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum es ist immer das selbe macht auf die Dauer keinen Spaß. Schon garnicht weil Standzeiten sehr kurz sind

Bewertung lesen
Anmelden