44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ihr keine Ausländer in eure Reihen haben wollt ladet die Leute nicht zu weiteren Gespräch ein damit ihr gut vor dem Betriebsrat steht und alles Gesetzeskonform scheint
Wertschätzung der Bewerber.
Personalabteilung schulen zu besserem Umgang mit Bewerbern.
Hauptsächlich fachliche Fragen
Am Ende des Telefoninterviews wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche in Aussicht gestellt. Nach Ablauf der Frist wartete ich noch einige Tage und schrieb eine Nachricht, wie der Prozess wohl weitergehen würde. Auf diese Nachricht wurde nie reagiert.
Nach einem 1,5 stündigen Telefoninterview und einem 1,5 stündigen persönlichen Gespräch kann man meiner Meinung nach eine persönliche (bzw. telefonische) Absage erwarten und keine standardisierte Email.
An HR Abteilung: Respektvoller mit Bewerbern in Gesprächen umgehen.
Mit einer Menge Hoffnung freute ich mich auf das Gespräch. Ich verstehe nicht, wie ein Konzern wie RWE solche Menschen, die sich nicht mal für dreißig Minuten benehmen können, zu so einem wichtigen Gespräch zulässt. Ich weiß auch nicht, wie diese Leute überhaupt bei RWE Fuß fassen können.
So verdient kununu Geld.