Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Wir, die RWE Supply & Trading (RWEST), sind ein führendes europäisches Energiehandelsunternehmen und einer der wichtigsten Akteure auf dem globalen Gashandelsmarkt. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem feinen Gespür für Marktentwicklungen und Trends vertreten wir den RWE Konzern seit über 20 Jahren auf den globalen Großhandelsmärkten für Energie und energienahe Rohstoffe und Dienstleistungen.
Zu unserem Team zählen wir rund 2.000 Mitarbeitende aus über 70 Ländern. Wir wachsen stetig weiter und sind immer auf der Suche nach vielversprechenden neuen Märkten und Talenten.
Unser Handelsportfolio umfasst Strom, Gas, andere Rohstoffe wie Kohle, Fracht, Öl, Wetterderivate und Biomasse sowie CO2-Emissionszertifikate.
Mit präzisen Marktanalysen und hoher Kundenorientierung schaffen wir innovative Energieversorgungslösungen sowie Konzepte für das Risikomanagement von Industrieunternehmen. Außerdem sorgen wir für die kommerzielle Optimierung beim Einsatz der Kraftwerke von RWE und vermarkten Strom aus erneuerbaren Energien.
Ob in Europa, Asien oder Nordamerika: Als Mitarbeitende*r bei RWEST bieten sich dir beste Perspektiven!
Gestalte mit uns die Energie der Zukunft – in einer dynamischen, internationalen, und vielfältigen Unternehmenskultur. Wir leben unsere Werte Trust, Passion und Performance jeden Tag und scheuen uns nicht, Herausforderungen anzupacken und Grenzen zu überschreiten – ganz im Gegenteil.
Überschreite jetzt deine ganz persönliche Grenze und starte bei RWEST!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtDass du bei uns vollen Einsatz zeigst und – wenn’s darauf ankommt – auch mal deine letzten Energiereserven mobilisierst, wissen wir sehr zu schätzen. Deshalb möchten wir deinen Arbeitsalltag so entspannt und angenehm wie möglich gestalten. Mit zahlreichen großen und kleinen Benefits sorgen wir nicht nur für dein leibliches Wohl, sondern bieten dir auch Top-Entwicklungsperspektiven sowie eine attraktive Vergütung.
Hier findest du einen Überblick über unser Angebot für Mitarbeitende am Standort Essen.
Vielfältige und interessante Arbeitsgebiete und Tätigkeitsfelder? Mit Ideenreichtum in dynamischen Märkten agieren und investieren? Sicherlich. Aber wir sind davon überzeugt, dass echter Erfolg nur in einem Umfeld möglich ist, in dem neben klassischen Leistungsparametern noch ganz andere Werte zählen. Dazu gehören Respekt vor der Arbeit anderer, Wertschätzung ihrer Persönlichkeit, gegenseitiges Vertrauen und offene und ehrliche Kommunikation. Diese wesentlichen Eigenschaften werden die Zusammenarbeit im internationalen RWEST Team zunehmend stärker prägen und unsere Arbeitsplätze noch attraktiver gestalten.
Wir schätzen all unsere Mitarbeitenden. Und das gilt für ihre Meinungen und Qualifikationen gleichermaßen. Also hören wir hin, indem wir regelmäßig Mitarbeitendenbefragungen durchführen, aktives Ideenmanagement betreiben und im Führungsdialog den direkten Austausch mit ihnen suchen. So entsteht eine offene Kommunikation, in der wichtige Themen und Verbesserungspotenziale angesprochen werden.
Hier kannst du einige Bereiche und ihre Aufgabengebiete kennen lernen:
Trading: Unsere Trader*innen sind Experten im Energiehandel. Als Schnittstellen zwischen Produktion und Vertrieb analysieren und gestalten sie unser Angebot im Markt. Natürlich sind sie international vernetzt und mit innovativen Trading-Produkten immer schnell dort dabei, wo es drauf ankommt.
IT: Unsere IT-Spezialist*innen entwickeln und überwachen Systeme und Applikationen, arbeiten als Datentechniker*innen, Projektmanager*innen und sind unerlässlich im hochkomplexen Geschäft des Energiehandels.
Controlling: Unsere Controller*innen sind das ökonomische Gewissen des Konzerns. Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit von Investitionen genauso wie das allgemeine Kostenmanagement und die Entwicklung werthaltiger Steuermechanismen.
Quants: Unsere Quants haben meist einen mathematischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Sie arbeiten unter anderem an der Konzeption und der Implementierung von Risiko- und Preisstellungsmodellen.
Risk Management: Unsere Risk-Manager*innen analysieren, bewerten und begrenzen unsere ökonomischen Risiken. Sie arbeiten konzernübergreifend und international, bewerten Energiederivate und wirken bei der Entwicklung und Einführung innovativer Energieprodukte mit.
Legal: Unsere Jurist*innen befassen sich mit den rechtlichen Fragen, mit denen wir als Energiekonzern täglich zu tun haben. Sie beraten uns bei nationalen und internationalen Energieprojekten genauso wie im gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Bereich.
Kaufmännische Berufe: Unsere Kaufleute haben vielfältige Einsatzgebiete – von der internen bis zur externen Kommunikation, vom Rechnungswesen bis zum Personalmanagement, von der Kulturförderung bis zur strategischen Unternehmensplanung.
Am Ende müssen Einstellung und Persönlichkeit passen. Was du noch mitbringst, hängt ganz von dir ab. By the way, auch der gerade Weg muss nicht immer der richtige sein, solange „der Rest stimmt“.
Wir leben Vielfalt und sind auch, was die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden angeht, sehr bunt aufgestellt. Im Wesentlichen suchen wir Kolleg*innen mit den folgenden Qualifikationen: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik und IT.
Bei uns wirst du aber auch Meteorolog*innen, Chemiker*innen und andere „Exot*innen“ finden. Du hast eine interessante Position gefunden, bringst aber noch eine andere Qualifikation mit? Kein Thema - natürlich freuen wir uns über deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RWE Supply & Trading GmbH.
Unser Hauptsitz in Essen beherbergt auf 3.850 Quadratmetern den größten Energy Trading Floor Europas – 50 Energiehändler*innen und weitere 260 qualifizierte Mitarbeitende sind 24/7 im Schichtbetrieb im Einsatz. Außerdem sind wir mit Trading Floors in London, Swindon und Singapur sowie mit weiteren Niederlassungen und Tochtergesellschaften in Europa (Prag und Geertruidenberg), Asien (Jakarta, Mumbai, Peking und Tokio) und Nordamerika (New York und Chicago) vertreten.
Guter Spirit.
Gute Teamübergreifende Zusammenarbeit.
Viel und gute Kommunikation.
Board Casts.
Klare Ziele.
Zusätzliche leistungen wie Mitarbeiteraktien, Feste, eigenes Gym.
Gehalt.
Diversity, openness, and purpose.
Flexibilität was Arbeitsplatz und -zeit angeht, die Menschen, die Arbeitsatmosphäre, das Zuvorkommen, das gegenseitig aufeinander achten
toller Campus, zentral gelegen und macht viel, damit es die Mitarbeitenden schön haben.
Good care of the employees
Platzbuchungssystem, an beliebten Tagen fast unmöglich was zu bekommen bzw. man muss zwei Woche eher buchen.
Zuviel personelle Fluktuation
Dass er nach außen ein fortschrittliches und vorbildlich soziales Unternehmen propagiert, es jedoch zulässt, dass Mitarbeiter durch das diktatorische Verhalten von Vorgesetzten erkranken. Solch ein Führungsverhalten ist absolut inakzeptabel und keineswegs zeitgemäß.
Leute ohne Sachverstand sind Entscheidungsträger in der IT.
RWE sollte mehr an seiner Außendarstellung arbeiten. In Deutschland ist der Ruf noch eher schlecht, wohingegen der Umstieg der RWE auf erneuerbare Energien im europäischen Ausland sehr positiv betrachtet wird.
Nicht jeder ist dazu berufen, Menschen zu führen. Es wäre ratsam, mehr Augenmerk darauf zu legen, wen man zur Führungskraft bestimmt. „Einfache“ Mitarbeiter sollten mit ihren Anliegen und Problemen ernst genommen werden. Viel Potential geht verloren, wenn man sie stattdessen selbst zum Problem erklärt und somit ungeeigneten Vorgesetzten auch noch den Rücken stärkt, indem man ihr unverantwortliches Verhalten toleriert und sogar unterstützt.
Leider will man hier anscheinend so gut wie keine Junior Developer haben und das trotz dem Geld und der Zeit die in duale Studenten gesteckt wird
Menschen mit IT Know-how sollten die IT leiten aber stattdessen sind es die die am längsten im Konzern dabei sind.
Better growth and employment opportunities.
Sozialkompetenz der Führungskräfte und Teamleiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von RWE Supply & Trading ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
RWE bietet wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Paket an Sozialleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Das einzige wirklich gut ist, ist Gehalt. Großes Teil basiert aber auf Bonus. So bald es weg fällt, werden einige bestimmt gehen.
Das Gehalt empfinde ich als absolut fair, und ich habe das Gefühl, sehr gut für meine Arbeit bezahlt zu werden.
Hohe variable Komponente des Gehalts, absolut angemessene und ausreichende Basisvergütung, damit insgesamt sehr fair und in den guten Jahren exzellent. Außerhalb der Metropolen und bestimmter Branchen wird es schwer vergleichbare Bezahlung zu finden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, habe aber über diverse Arbeitgeber kontinuierlich mein Gehalt gesteigert. Jemand, der 20 Jahre nur bei RWE war, verdient sehr wahrscheinlich weniger, aber immer noch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWE Supply & Trading ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hmmmmmm a debatable topic. Personally, it's terrible and activists would agree for a different reason.
Intern hervorragend, hohe Identifikation und wechselseitige Wertschätzung. TeamRWE - auch lokal meist beliebt. Öffentliches Ansehen natürlich eher mäßig, ob das zurecht ist möchte ich nicht bewerten.
- Das Image innerhalb der Unternehmensgruppe ist sehr gut
- Top 4 innerhalb der Energiebranche, in einzelnen Bereichen der wichtigste Name
- Öffentliches Image stark verzerrt
Keine Übereinstimmung zwischen Realität und der Außendarstellung. Nach außen wird alles toll dargestellt, aber intern gibt es viele Probleme.
RWE - Sie sind stets bemüht es irgendwie aufzupolieren.... Mehr oder weniger erfolgreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Schwierig aber definitiv möglich, grundsätzlich haben Mitarbeiter die länger da sind weniger Chancen das Gehalt nach zu verhandeln als Neustarter, oder es ist zumindest deutlich schwieriger trotz guter performance, was zwar aktuell wohl am Markt liegt, aber meiner Meinung nach die falsche Richtung geht.
Es werden zahlreiche Trainings angeboten, sowohl intern als auch extern, sodass man regelmäßig die Gelegenheit hat, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Keine Möglichkeit, solche wahrzunehmen. Auch hier geht es nach Nase, wer gefördert wird.
Many options to grow within RWE
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, mit regelmäßigen Schulungen und internen Aufstiegschancen.