Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWE Supply & Trading die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mir besonders gut gefällt, ist die hybride Arbeitsweise und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. In meinem Bereich gibt es keine starren Vorgaben, wann oder wo man zu arbeiten hat. Stattdessen wird darauf vertraut, dass jeder eigenverantwortlich die Arbeit erledigt. Das bedeutet keineswegs, dass weniger gearbeitet wird – im Gegenteil: Der Anspruch an eine hohe Performance ist stark verankert. Gleichzeitig hat man die Flexibilität, seine Aufgaben so zu gestalten, wie es am besten passt – sowohl für das Unternehmen als auch für die eigene Lebenssituation. Diese Freiheit ist für mich von unschätzbarem Wert.
Ich habe einen großen Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man eine gute Idee hat, wird sie gehört und oft auch umgesetzt - zumindest in meinem Bereich, auch wenn ich das natürlich nicht für alle Bereiche beurteilen kann.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Sie ist geprägt von einer super kollegialen, professionellen, aber dennoch freundlichen und lockeren Zusammenarbeit. Was besonders hervorzuheben ist, ist die non-hierarchische Kultur: Es spielt keine Rolle, auf welchem Level man arbeitet, jeder ist hilfsbereit und freundlich, unabhängig von der Position. Man fühlt sich absolut wertgeschätzt. Trotz der hohen Professionalität bleibt der menschliche und kollegiale Umgang immer im Vordergrund.