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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWE Supply & Trading die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWE Supply & Trading
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWE Supply & Trading
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Sie ist geprägt von einer super kollegialen, professionellen, aber dennoch freundlichen und lockeren Zusammenarbeit. Was besonders hervorzuheben ist, ist die non-hierarchische Kultur: Es spielt keine Rolle, auf welchem Level man arbeitet, jeder ist hilfsbereit und freundlich, unabhängig von der Position. Man fühlt sich absolut wertgeschätzt. Trotz der hohen Professionalität bleibt der menschliche und kollegiale Umgang immer im Vordergrund.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders gut gefällt, ist die hybride Arbeitsweise und das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. In meinem Bereich gibt es keine starren Vorgaben, wann oder wo man zu arbeiten hat. Stattdessen wird darauf vertraut, dass jeder eigenverantwortlich die Arbeit erledigt. Das bedeutet keineswegs, dass weniger gearbeitet wird – im Gegenteil: Der Anspruch an eine hohe Performance ist stark verankert. Gleichzeitig hat man die Flexibilität, seine Aufgaben so zu gestalten, wie es am besten passt – sowohl für das Unternehmen als auch für die eigene Lebenssituation. Diese Freiheit ist für mich von unschätzbarem Wert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen großen Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen. Wenn man eine gute Idee hat, wird sie gehört und oft auch umgesetzt - zumindest in meinem Bereich, auch wenn ich das natürlich nicht für alle Bereiche beurteilen kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Amazing working conditions

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Open and free communication

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Teamwork is focused

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