RWE 

Supply 

& 

Trading 

GmbH

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung, die wir selbstverständlich ernst nehmen, denn eine Bewertung spiegelt immer die persönliche Einschätzung wider.

An verschiedenen Stellen sind wir allerdings doch sehr überrascht. Um Transparenz auch für die interessierten Bewerber:innen zu schaffen, die sich ein umfängliches Bild von RWE Supply & Trading als Arbeitgeber machen möchten, gehen wir an dieser Stelle auf den ein oder anderen Punkt ein:

Kommunikation
Jeden Monat werden alle Mitarbeitenden von RWE Supply & Trading zu einem Boardcast mit dem Vorstand eingeladen, in dem jede:r die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen, die direkt in der Veranstaltung oder im Nachgang in unserem Intranet beantwortet werden. Hier werden – sehr transparent – die allgemeine Lage des Unternehmens und aktuelle Themen besprochen. Wie sehr die Themen ins Detail gehen, bestimmen dabei selbstverständlich auch die Fragen – (fast) alles ist erlaubt, wie du weißt.
Im Intranet und auch auf unseren Kanälen auf Social Media wie Linkedin, Instagram und Twitter kannst du dich jederzeit informieren und mit den Supply & Trading Talks bieten dir ein weiteres – internes – Format zur Information.
Solltest du mit deiner Bewertung die Kommunikation mit deiner direkten Führungskraft meinen, dann empfehle ich dir, das direkte Gespräch zu suchen und zu erläutern, was du erwartest. An dieser Stelle ist Kommunikation auch eine Holschuld von uns allen.

Work-Life-Balance
Wir bieten allen Mitarbeitenden ein Hybrides Working Modell an – nicht reglementiert oder reguliert, alleine definiert durch die Guiding Principles. Jede:r Mitarbeitende kann in Abstimmung mit der Führungskraft, natürlich unter Berücksichtigung der unternehmerischen Erfordernisse, flexibel entscheiden. Das wird sich auch zukünftig nicht ändern und wurde erst diese Woche, auch vom Vorstand der RWE AG für alle Mitarbeitenden von RWE bekräftigt. Dass wir am Campus in Essen und an unseren anderen Office Locations dabei in der glücklichen Lage sind, das nutzen zu können, anders als die Kolleg:innen in und auf unseren Anlagen (Kraftwerken, Wind- und Solarparks), ist dir sicherlich bewusst.

Und so könnten wir weiter mit dir Punkt für Punkt durchgehen – mit der RWEST Academy gibt es tolle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Auch innerhalb des Konzerns bieten sich viele Chancen, eine lange Betriebszugehörigkeit und eine geringe Fluktuationsrate sprechen für sich. Unser Gebäude ist, gemeinsam mit den Neubauten am Campus ein Aushängeschild für modernes Arbeiten. Neben Open Plan Offices gibt es natürlich auch Rückzugsorte, aber sicherlich hast du Recht – manchmal muss man sich selber anders organisieren. Auch darum gibt es das Hybride Arbeitsmodell.
Und hier meine Aufforderung an dich: Schau doch selber noch einmal, was du tun kannst, um deine eigene Situation zu verbessern – sprich mit deiner Führungskraft, dem Team von HR oder gerne auch mit mir (regina.pfortje@rwe.com). Ich selber bin im Bereich Employer Branding & HR Communication tätig und nehme gerne dein Feedback auf und bin gespannt auf unseren Austausch.

Weiterhin alles Gute in deinem Job und viele Grüße
Regina vom Karriere-Team