RWE Renewables Europe & Australia GmbH, Essen: Favoritism, discrimination & a toxic work environment are prevalent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir am Arbeitgeber gefallen hat, ist, dass alle so tun, als ob alles wie Gold glänzt, aber dann ist es doch nur Holzkohle. Wie traurig, oder?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an RWE als negativ empfinde, ist das Fehlen und die Ignoranz gegenüber wichtigen Begriffen wie Empathie, Professionalität, Meritokratie, offene und transparente Kommunikation, wahre Werte, Respekt und Gleichheit.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle RWE nicht für diejenigen, die ihr Bestes geben möchten, aber nicht gewürdigt und durch die berufliche Entwicklung geführt werden, und keine ständigen Bauchschmerzen bekommen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RWE Renewables Europe & Australia im Bereich HR ist extrem toxisch und von einer „Schmeichelei-Kultur“ geprägt. Der Wettbewerb im HR wird auf die Spitze getrieben, und die Mitarbeiter versuchen ständig zu beweisen, dass sie die Besten sind - oft zum Nachteil ihrer Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb HR ist schlecht und fast immer manipulativ. Vorgesetzte vermitteln ein Bild der Offenheit und Unterstützung, aber in Wirklichkeit ist jedes Gespräch eine Gelegenheit, die Arbeit anderer zu kritisieren und herabzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
HR Vorgesetzte und HR-Teamleaders verhalten sich autoritär und wenig einfühlsam. Kritik ist an der Tagesordnung und Komplimente sind selten und oft unaufrichtig und nur für den „Schmeichler“ bestimmt. Alle paar Monate hat man einen anderen Manager / Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben mögen interessant sein, aber die Freude an der Arbeit wird durch das negative Umfeld getrübt. Selbst die anregendsten Tätigkeiten verlieren ihren Reiz, wenn sie von so viel Negativität umgeben sind.
Gleichberechtigung
Gleiche Rechte gibt es nur "auf dem Papier".
In der Praxis werden Chancen oft auf der Grundlage von Günstlingswirtschaft und nicht auf der Grundlage von Verdiensten verteilt. Die Ungleichbehandlung ist offensichtlich und erzeugt ein weit verbreitetes Gefühl der Ungerechtigkeit. Es gibt viel Wettbewerb unter den Frauen
Image
Das Bild, das RWE nach außen hin zu vermitteln versucht, steht in krassem Gegensatz zur internen Realität. Der Ruf des Unternehmens wird ständig durch Klatsch und Beschwerden von Mitarbeitern untergraben, sowohl intern als auch extern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und oft nur den Begünstigten vorbehalten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und werden nicht gefördert, so dass es für die Mitarbeiter schwierig ist, sich beruflich weiterzuentwickeln.