RWE

als Arbeitgeber

RWE ist ein Unternehmen, das die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen ernst nimmt. Es bietet regelmäßige interne und externe Schulungen an und übernimmt einen Großteil der Kosten für Studium oder Meisterausbildungen. Darüber hinaus gibt es Förderprogramme innerhalb des Unternehmens und gute Schulungsangebote in großen Teams.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Weiterbildungsmöglichkeiten als begrenzt und fühlen sich benachteiligt. Sie berichten, dass diese oft nur bestimmten Begünstigten vorbehalten sind und manchmal politische Einflussnahme bei der Vergabe von Weiterbildungsmöglichkeiten stattfindet. Es wurde auch ein neuer Prozess für die Personalentwicklung eingeführt, der nicht von allen positiv aufgenommen wurde.

In Bezug auf Karrierechancen gibt es bei RWE sowohl Möglichkeiten zum Aufstieg als auch zum Ausstieg, abhängig von den individuellen Fähigkeiten und Beziehungen zu Vorgesetzten. Allerdings fehlen Einstiegsstellen und Karriereplanung für Werkstudent:innen.

Die Arbeitsatmosphäre bei RWE ist vielschichtig. Es herrscht eine starke Aufbruchstimmung unter den Mitarbeiter:innen, die durch regelmäßige Anerkennung von Erfolgen und humorvolle Events gestärkt wird. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und es wird Rücksicht auf das Arbeitspensum und Wohlbefinden der Kolleg:innen genommen. Fairness und Direktheit prägen den Umgang miteinander.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer toxischen Atmosphäre und fühlen sich nicht willkommen. Es kann gelegentlich zu Arroganz und Geringschätzung von Vorgesetzten kommen. Zudem sind die Prozesse zäh und erfordern eine Anpassung für Personen aus der freien Wirtschaft. Trotzdem gibt es Abteilungen mit sehr geringer Fluktuation, in denen einige Kolleg:innen bereits seit 35 Jahren tätig sind. Dies deutet auf eine gewisse Beständigkeit und Loyalität innerhalb des Unternehmens hin.

Bei RWE wird das Verhalten der Vorgesetzten mehrheitlich positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die offene Kommunikation und die hilfsbereite Haltung ihrer Vorgesetzten. Die Beziehungen zwischen Führungskräften und Teammitgliedern werden als familiär und gleichzeitig professionell beschrieben, was ein gutes Arbeitsklima fördert. Zudem werden realistische Aufgabenstellungen und freundliche Führungskräfte hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen in Bezug auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit ihren Vorgesetzten. Es wird bemängelt, dass manche Führungskräfte unüberlegte Entscheidungen treffen und Prokrastination fördern könnten. Zudem wird angeführt, dass einige Führungskräfte zwar aufgrund von Beförderungen in ihre Position gelangt sind, jedoch an Führungskompetenzen fehlen. Ein weiterer Kritikpunkt betrifft das hohe Stresslevel einiger Mitarbeiter:innen, das durch das Glauben einiger Vorgesetzten, ein hohes Gehalt könne die Lebensqualität ausgleichen, verursacht wird. Schließlich wird kritisiert, dass neue Teamleitungen ohne vorherige Führungserfahrung eingesetzt werden.

RWE bietet seinen Mitarbeiter:innen attraktive Gehälter, die häufig als gut und überdurchschnittlich wahrgenommen werden. Die tariflichen Regelungen sind ein weiterer Pluspunkt, der von den Kolleg:innen positiv hervorgehoben wird. Allerdings gibt es auch Stimmen, die eine Verbesserung des Gehalts fordern und bemängeln, dass das Team nicht ausreichend entschädigt wird.

Die Sozialleistungen des Unternehmens werden ebenfalls positiv bewertet, obwohl es Kritik an der Abschaffung der vermögenswirksamen Leistungen gibt. Ein weiteres kritisches Thema ist die strukturelle Benachteiligung von Frauen. Trotz dieser Herausforderungen werden die Arbeitsbedingungen bei RWE insgesamt als sehr gut eingestuft. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Gehalt nach der Ausbildung bei etwa 2800-3000 Euro netto liegt.