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RWE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RWE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 757 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWE
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

229 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation der Auswirkungen des vorgezogenen Kohleausstiegs auf neuere Mitarbeiter:innen Seitens BR/HR/HR-Vorstand hätte besser / mehr auf Augenhöhe laufen können und sollte für den Zukunft überdacht werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super zusammenhalt und man lernt viel voneinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gelebt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser nicht sein

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel zu tun, zu wenig Kollegen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Meisten N-3 sind super, wenn es weiter noch oben geht kommt die Unfähigkeit.

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