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R.WEISS 
Packaging 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Vielfältig aber unorganisiert

3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei R.WEISS Packaging GmbH & Co. KG gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feste werden Organisiert. Jubiläums Geschenke für Mitarbeiter. Urlaubstage werden immer meistens genehmigt und das Recht zügig als auch kurzfristig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Investition in die Zukunft weder in die Fertigung, die Lehrwerkstatt oder der Montage. (Modernes Arbeiten)
Vorgesetzte welche eine 180 Grad Wende bräuchten oder eben neue!!!
Leere Versprechungen von Personalleitung und Abteilungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten ändern. Keine Versprechungen welche nicht eingehalten werden wie z.B Betriebsversammlungen ankündigen.
Kein einsparen von Dinge die man zu 100% braucht wie zum Beispiel eine CNC Maschine in der Lehrwerkstatt oder Werkzeuge. Ein absolutes No-Go!!!
Angargement zeigen für die Mitarbeiter welche sich untereinander schon fast Täglich über die Vorgesetzten.

Die Ausbilder

Die Ausbildung macht einen sehr guten Job. Alle Kenntnisse werden weitergegeben und man kann hier viel lernen. Mehr als in manch anderen Betrieben!

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht durch die vielfältigen Themenbereiche sehr Spaß. Es gibt Azubi Projekte und Azubi Ausflüge.

Variation

Abteilungsdurchläufe durch jede Abteilung. Es wird nicht nur etwas gezeigt sondern solange beigebracht bis man es selber kann.

Respekt

Es herrscht vollster Respekt zwischen Ausbildern und Azubis. Absolut keine Probleme!

Karrierechancen

Übernommen werden nur sehr wenige. Und wenn dann zu unterirdischen Bedingungen im Thema Lohn und den dazugehörigen Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung.

Ausbildungsvergütung

Löhne werden Pünktlich ausbezahlt. Lohn der Auszubildenden in Ordnung. Dafür das diese mehr als manche Angestellten arbeiten jedoch zu wenig.

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche mit möglichen Gleitzeitaufbau. Azubis dürfen auch wenn sie wollen Samstags (wenn gearbeitet wird) kommen.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

L. RotPersonalleiterin

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihr Feedback und schätzen Ihre ausführliche, positive sowie kritische Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und es in Ihrem Arbeitsbereich einige Punkte zur Verbesserung gibt, welche noch nicht umgesetzt wurden.
Gerne können Sie sich an uns wenden, um in einem persönlichen Gespräch gemeinsame Lösungswege zu finden.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen

L. Rot
-Personalabteilung-

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