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R.WEISS 
Packaging 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R.WEISS Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.WEISS Packaging
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R.WEISS Packaging
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit ist gut und individuell möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr gute Vorgesetzte, allerdings auch andere; hier wären evtl. Schulungen oder Änderungen in den Strukturen angebracht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal deutlich besser, als es noch Arbeit gab. Nachdem es seit fast 2 Jahren ja immer weniger wurde und die guten Kollegen gegangen sind eher schlecht. Strukturen sind veraltet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht. Man bekommt nix mit. Neues Intranet, aber keine interessanten Einträge. Betriebsversammlungen werden groß angekündigt, aber kommt nix. Eigentlich nur das Gerede zwischen den Mitarbeitern. Und dann wundern sich andere, dass Gerüchte entstehen. Selbst schuld, wenn man nicht transparent ist. Es mischen sich auch immer alle mit ein, vor allem die die selbst keine Ahnung haben. Macht dann selbst die kleinsten Erfolge wieder kaputt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist wirklich gut. Den kann auch selbst der unfähigste Vorgesetzte nicht kleinkriegen. Aber viele sind extrem hinterlistig und falsch. Nutzen deine Informationen aus, um besser dazustehen oder dich anzuschwärzen. Aber mein Gott, viele Kollegen gibt es ja nicht mehr

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