Potential vorhanden, jedoch stark ausbaufähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch. Firmenfeste werden organisiert und machen eigentlich immer Spaß. Die Ausbildung macht einen guten Job und hat fähige Leute. Die Azubis bekommen immer was zu sehen und machen schöne Projekte zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der Führungsebene ist längst an der Zeit. Mehr Offenheit, mehr Transparenz und mehr zukunftsorientiertes Arbeiten muss her. „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist vielleicht nicht immer der richtige Weg. Investieren, nicht liegenbleiben wäre auch ein Punkt, den man sich vornehmen könnte. Fördern und Ranziehen von fähigen Mitarbeiten könnte die Zukunft besser gestalten. Die Kommunikation muss einfacher und strukturierter passieren. Mitarbeitern muss mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jedoch wird diese oft durch mangelnde Kompetenz und Menschenkenntnis der Vorgesetzten niedergestampft. In den einzelnen Abteilungen ist dies aber überall der Fall.
Kommunikation
Unterirdisch. Es wird über mehrere Köpfe hinweg völlig unstrukturiert kommuniziert. Dies bringt Fehler mit, die dann der Ausführende zu spüren bekommt. Betriebsversammlungen werden groß angekündigt, gibt es dann aber doch nie. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert so lange, bis sich dann am Ende alle mit einmischen.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Ein sehr starker Kollegenzusammenhalt im Bereich Produktion/Montage. Hier treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeiten Gruppen mit Mitarbeiten. Im kaufmännischen Bereich hingegen wird gerne gehetzt und geschürt.
Work-Life-Balance
Normal. Urlaubsanträge werden schnell genehmigt. Gleitzeit wird so lange akzeptiert, bis es mal wieder keine Arbeit gibt, dann wird streng auf die Stunden geachtet. 40 Stunden-Woche ohne Wahlarbeitszeit, was andere Arbeitgeber in der Region längst abgeschafft haben. Für spontane wahrzunehmende Termine bekommt man immer frei. Die Produktion arbeitet im 2-Schicht Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Mäßig. Vorgesetzte sollten dringend ausgetauscht werden. Man hat das Gefühl, sie werden trotz massiven Einbußen durch die Geschäftsführung gedeckt. Hier zählt, wer ist am längsten dabei und nicht wer hat Kompetenzen und Führungsqualitäten. Von den fachlichen Kompetenzen mal garnicht zu sprechen. Die Kommunikation ist auch hier unterirdisch und anmaßend. Die Stimmung im Betrieb wird auch durch diese Vorgesetzten oft massiv verschlechtert.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld. Man kann viel lernen und sehen. Jedoch gilt hier wie überall: Eigeninitiative muss man mitbringen!
Gleichberechtigung
In allen Abteilungen sieht man Männer und Frauen zusammenarbeiten. In der Ausbildung werden alle gleich behandelt und gleich gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert einwandfrei. Jubilare bekommen Geschenkkörbe und machen die Späße der Jungen mit :)
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Maschinen teilweise veraltet und renovierungsbedürftig. Diese werden bis zum letzten Atemzug durchgeritten. In modernes Arbeiten und Zukunft wird nicht investiert. Werkzeuge werden nach Bedarf angeschafft, jedoch dürfen diese nichts kosten. Ausbildungsmaschinen mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet. Es werden Müll und Produktionsabfälle getrennt. Auf Strom- und Wasser wird akribisch geachtet. Vielleicht auch stellenweise übertrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Durchschnitt im Vergleich zu anderen Betrieben der Region. Dies motiviert vielleicht auch viele jüngere Mitarbeiter, den Betrieb zu wechseln. Sonst das übliche. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Prämien gibt es keine.
Image
Hat sich schwer gewandelt im Lauf der Zeit. Früher deutlich besser. Heute kein potenzieller Mitbewerber mehr zu anderen Betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Die notwendigen Schulungen werden durchgeführt. Mitarbeiter organisieren ihre Weiterbildungen in Eigenregie.